Policja w Saksonii-Anhalt: Braki kadrowe spowalniają nasze bezpieczeństwo!

Policja w Saksonii-Anhalt: Braki kadrowe spowalniają nasze bezpieczeństwo!

Policja w Saksonii-Anhalt stoi przed poważnymi wyzwaniami. Zatrudnienie wynosi obecnie zaledwie około 6 400 funkcjonariuszy policji i jest znacznie poniżej docelowej liczby 7 000 pracowników do 2026 r. Minister spraw wewnętrznych Tamara Zieschang zakłada jednak, że cel ten będzie można osiągnąć dopiero na początku 2028 r. Powód opóźnienia? Wzrost liczby osób przedwcześnie kończących naukę i wysoki wskaźnik niepowodzeń na egzaminach. Jak donosi radiosaw.de, Zieschang myśli nawet o podniesieniu celów w zakresie policji, ponieważ wymagania wobec policji stale rosną.

Spojrzenie na krajobraz szkoleń pokazuje, że były rektor Frank Knöppler zwraca uwagę na wysoki odsetek osób przerywających szkolenia policyjne. Podkreśla, że ​​do kariery w policji niezbędne jest zarówno przygotowanie techniczne, jak i sprawność fizyczna. Knöppler podejrzewa, że ​​wzmożona reklama w mediach społecznościowych może przyciągnąć nieodpowiednich kandydatów. Przyczyną wcześniejszego zakończenia szkolenia są niezdane egzaminy, brak prawa jazdy, ale także naruszenia obowiązków służbowych i postępowania karne. Ogólnie rzecz biorąc, według mdr.de Knöppler plasuje szkołę techniczną w Aschersleben w pierwszej trzeciej części ogólnokrajowego porównania wszystkich uczelni policyjnych.

Wyzwania i potrzeba reform

Kolejnym poważnym problemem jest brak wykwalifikowanych kandydatów na szkolenie policyjne. W Nadrenii Północnej-Westfalii do maja zarejestrowało się ponad 11 000 kandydatów, ale nie udało się osiągnąć docelowej liczby 3000 wykwalifikowanych kandydatów. Władze stanowe przedłużyły termin składania wniosków na kolejny rok szkoleniowy, ponieważ co roku na egzaminach specjalistycznych notuje się wysoki, 20% wskaźnik niepowodzeń. Nowe rozporządzenie, które wchodzi w życie od 1 września, pozwala na maksymalnie dwukrotne powtarzanie egzaminu po dwukrotnym niezaliczeniu. To tak zwane „rozwiązanie typu joker” ma pomóc w wyeliminowaniu nieodpowiednich kandydatów bez wypychania potencjalnych talentów, podaje wdr.de.

Stowarzyszenie Niemieckich Funkcjonariuszy Policji Kryminalnej (BDK) również wskazuje na braki kadrowe w policji kryminalnej w Saksonii-Anhalt. Knöppler wzywa do ukierunkowanych szkoleń, które skupiają się również bardziej na konkretnych obszarach odpowiedzialności. Można to również osiągnąć poprzez dodatkowe kursy dla przyszłych funkcjonariuszy policji kryminalnej. Do szkolenia należy włączyć również staże i moduły praktyczne, aby lepiej przygotować młodszą kadrę do wyzwań codziennej pracy policji. Pilną potrzebę działania widzi także Uwe Bachmann ze związku zawodowego policji (GdP).

Wszystkie te aspekty pokazują, że policja w Saksonii-Anhalt i Nadrenii Północnej-Westfalii stoi przed poważnymi wyzwaniami nie tylko pod względem niedoborów kadrowych, ale także pod względem szkolenia. Czas pokaże, jak planowane reformy poprawią sytuację i czy potrzebni specjaliści odpowiedzą na wezwanie policji.