Poliția din Saxonia-Anhalt: Lipsa de personal ne încetinește securitatea!

Poliția din Saxonia-Anhalt: Lipsa de personal ne încetinește securitatea!

Poliția din Saxonia-Anhalt se confruntă cu provocări majore. Cu doar aproximativ 6.400 de polițiști, forța de muncă este în prezent cu mult sub ținta de 7.000 până în 2026. Totuși, ministrul de Interne Tamara Zieschang presupune că acest obiectiv poate fi atins abia la începutul lui 2028. Motivul întârzierii? Creșterea abandonului și ratele mari de eșec la examene. Zieschang se gândește chiar să ridice ținta forțelor de poliție, deoarece cerințele față de poliție sunt în continuă creștere, după cum relatează radiosaw.de.

O privire asupra peisajului de formare arată că fostul rector Frank Knöppler subliniază ratele ridicate de abandon în formarea poliției. El subliniază că atât pregătirea tehnică, cât și forma fizică sunt esențiale pentru o carieră în poliție. Knöppler bănuiește că creșterea publicității pe rețelele sociale poate atrage candidați nepotriviți. Motivele pentru încetarea anticipată a formării includ eșecul examenelor, lipsa permiselor de conducere, dar și încălcarea obligațiilor și a procedurilor penale. În general, Knöppler vede colegiul tehnic din Aschersleben în treimea superioară a unei comparații la nivel național a tuturor colegiilor de poliție, după cum relatează [mdr.de/nachrichten/sachsen-anhalt/polizei-bildung-reform-balance-100.html].

Provocări și necesitate de reformă

O altă problemă majoră este lipsa candidaților calificați pentru formarea poliției. În Renania de Nord-Westfalia, peste 11.000 de candidați s-au înscris până în mai - dar numărul țintă de 3.000 de candidați calificați nu a putut fi atins. Guvernul de stat a prelungit termenul limită de aplicare pentru următorul an de formare deoarece ratele mari de eșec de 20% se găsesc la examenele de specialitate în fiecare an. Un nou regulament, care intră în vigoare de la 1 septembrie, vă permite să reluați un examen de până la două ori după ce ați picat de două ori. Această așa-numită „soluție de joker” este menită să ajute la eliminarea candidaților nepotriviți fără a îndepărta potențialele talente, relatează wdr.de.

Asociația ofițerilor de poliție penală germană (BDK) subliniază, de asemenea, lipsurile de personal din poliția penală din Saxonia-Anhalt. Knöppler solicită formare direcționată, care să se concentreze mai mult pe domenii specifice de responsabilitate. Acest lucru ar putea fi realizat și prin cursuri suplimentare pentru potențialii ofițeri de poliție penală. Stagiile și modulele practice ar trebui, de asemenea, integrate în formare pentru a pregăti mai bine personalul junior pentru provocările muncii de zi cu zi a poliției. Uwe Bachmann de la sindicatul poliției (GdP) vede, de asemenea, o nevoie urgentă de acțiune.

Toate aceste aspecte arată că poliția din Saxonia-Anhalt și Renania de Nord-Westfalia se confruntă cu provocări majore nu numai în ceea ce privește deficitul de personal, ci și în ceea ce privește pregătirea. Rămâne de văzut cum reformele planificate pot îmbunătăți situația și dacă specialiștii necesari vor răspunde apelului către poliție.