Polis i Sachsen-Anhalt: Personalbrist bromsar vår säkerhet!

Polis i Sachsen-Anhalt: Personalbrist bromsar vår säkerhet!

Polisen i Sachsen-Anhalt står inför stora utmaningar. Med endast omkring 6 400 poliser ligger arbetsstyrkan för närvarande långt under målet på 7 000 år 2026. Inrikesminister Tamara Zieschang utgår dock från att detta mål kan uppnås först i början av 2028. Orsaken till förseningen? Ökningen av avhopp och hög underkänt i tentor. Zieschang funderar till och med på att höja målet för polisstyrkan, eftersom kraven på polisen ständigt växer, som radiosaw.de rapporterar.

En titt på utbildningslandskapet visar att ex-rektor Frank Knöppler påpekar de höga avhoppen på polisutbildningen. Han understryker att både teknisk träning och fysisk kondition är avgörande för en karriär inom polisen. Knöppler misstänker att ökad annonsering i sociala medier kan locka olämpliga kandidater. Skälen till att utbildningen avbryts i förtid är bland annat underkända prov, uteblivna körkort, men också brott mot tjänsteplikt och brottmål. Sammantaget ser Knöppler tekniska högskolan i Aschersleben i den översta tredjedelen av en rikstäckande jämförelse av alla polishögskolor, som mdr.de rapporterar.

Utmaningar och behov av reformer

En annan stor fråga är bristen på kvalificerade sökande till polisutbildningen. I Nordrhein-Westfalen hade över 11 000 sökande registrerat sig i maj – men målet på 3 000 kvalificerade kandidater kunde inte uppnås. Delstatsregeringen har förlängt ansökningstiden för nästa utbildningsår eftersom höga felfrekvenser på 20 % finns i specialistprov varje år. En ny förordning, som träder i kraft den 1 september, tillåter dig att göra om ett prov upp till två gånger efter att ha underkänts två gånger. Denna så kallade "jokerlösning" är avsedd att hjälpa sålla bort olämpliga kandidater utan att stöta bort potentiella talanger, rapporterar wdr.de.

Förbundet för tyska kriminalpoliser (BDK) pekar också på personalklyftorna inom kriminalpolisen i Sachsen-Anhalt. Knöppler efterlyser riktad utbildning som också fokuserar mer på specifika ansvarsområden. Detta skulle också kunna uppnås genom ytterligare kurser för blivande kriminalpoliser. Praktikplatser och praktiska moduler bör också integreras i utbildningen för att bättre förbereda juniorpersonalen för utmaningarna i det dagliga polisarbetet. Uwe Bachmann från polisförbundet (GdP) ser också ett akut behov av åtgärder.

Alla dessa aspekter visar att polisen i Sachsen-Anhalt och Nordrhein-Westfalen står inför stora utmaningar inte bara när det gäller personalbrist, utan även när det gäller utbildning. Det återstår att se hur de planerade reformerna kan förbättra situationen och om de nödvändiga specialisterna kommer att svara på samtalet till polisen.