萨克森 - 安哈尔特的警察：个人瓶颈刹车我们的安全！

萨克森 - 安哈尔特的警察：个人瓶颈刹车我们的安全！

Aschersleben, Deutschland - 萨克森 - 安哈尔特的警察面临着重大挑战。该工作人员目前只有大约6,400名警察，其目标远低于7,000至2026年的目标。但是内政部长塔玛拉·Zieschang（Tamara Zieschang）认为，只有在2028年初才能实现这一目标。延迟的原因？考试期间辍学和高腹泻率的增加。 Zieschang甚至考虑提高警察部队的目标，因为警察的要求稳步增长，例如[RadioSaw.de]（https://www.radiosaw.de/artikel/artikel/Sachsen-Anhalt-personal-personal-personalbangel-bei-bei-bei-der-der-polizei）。

看训练景观表明，前校长弗兰克·诺普勒（FrankKnöppler）指出了警察培训中的辍学率很高。他强调，专业教育和身体健康对于与警察的职业至关重要。 Knöppler怀疑在社交媒体上增加广告可能会吸引不合适的候选人。在提前终止培训课程的原因下，考试失败，缺少驾驶执照，但还可以违反职责和刑事诉讼。总体而言，Knöppler在全国范围的所有警察学院的比较中都看到了Aschersleben的应用科学大学，如[mdr.de]（https://wwwwwww.mdr.de/nachrichsen-sachsen-sachsen-anhalt/sachsen-anhalt/polize-ausbildung--------reform-b​​elananz-1--------------------100.

挑战和改革需求

另一个大主题是缺乏有资格的警察培训申请人。到5月，已在NRW中注册了11,000多名申请人 - 但是，无法达到3,000名合格候选人的预期数量。州政府已将培训的申请截止日期延长，因为每年在专业考试中每年确定20％的高腹泻率。从9月1日起生效的新规定使您可以在两次失败后最多重复两次。这种所谓的“小丑解决方案”旨在帮助整理合适的候选人，而无需提供潜在的才能[wdr.de]（https://www1.wdr.de/nachrichten/polizei-nrw-pruefungungsjoker-100.html）。

德国刑事警察（BDK）的外部还指出了萨克森 - 安哈尔特刑事警察中的人员。 Knöppler要求有针对性的培训，这也更多地关注特殊责任领域。这也可以通过为潜在犯罪分子警察的其他课程实现。还应将实习和实用模块纳入培训中，以便更好地为年轻人做好日常警察生活的挑战。来自警察联盟（GDP）的Uwe Bachmann也认为迫切需要采取行动。

所有这些方面都表明，萨克森 - 安哈尔特和NRW的警察不仅面临着人事瓶颈的重大挑战，而且在培训期间面临着重大挑战。计划的改革如何改善局势以及必要的专家是否会遵循对警察的呼吁还有待观察。