Интеграция или бюрокрация? Гледката на Rausch към Spreehotel на Bautzen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Бауцен: Питър Рауш разсъждава върху интеграцията, бюрокрацията и предизвикателствата в Spreehotel от 2015 г.

Bautzen: Peter Rausch reflektiert über Integration, Bürokratie und Herausforderungen im Spreehotel seit 2015.
Бауцен: Питър Рауш разсъждава върху интеграцията, бюрокрацията и предизвикателствата в Spreehotel от 2015 г.

Интеграция или бюрокрация? Гледката на Rausch към Spreehotel на Bautzen!

Бауцен, в сърцето на Саксония, в момента преживява вълнуващ дебат за интеграцията, който е предизвикан от опита на Петер-Килиан Рауш, бивш директор и по-късно управител на Spreehotel. Съоръжението първоначално беше пуснато в експлоатация като дом за бежанци през 2015 г. Рауш започна с големи надежди преди добри десет години, но през годините той видя множество предизвикателства, които възпрепятстват интеграцията.

„Вие не виждате само положителната страна“, каза Рауш, който е преживял както трагични, така и радостни моменти в своята сфера на дейност. Първоначалният му оптимизъм бързо беше помрачен от бюрократични пречки и липса на стратегии за интеграция. Той особено критикува неравностойното третиране на бежанците, което се изразява в различните процедури за признаване. Това се подсилва от политическата ситуация, в която много мигранти изпитват затруднения да се закрепят поради сложни бюрократични пречки.

Препятствия и възможности за интеграция

Рауш посочва една тревожна тенденция: нуждата от работници в Германия е голяма, не само за квалифицирани работници, но и за по-прости професии. „Публично се говори много за интеграцията, но на практика често има огромна празнина“, казва той. Настоящите проучвания показват също, че нивото на интеграция остава предизвикателство, особено за жените, които са гражданки на трети страни. Според EMN Germany Paper около 3,2 милиона жени от трети страни са живели в Германия през 2021 г., чиито образователни квалификации варират значително и които често трябва да се борят с ниво на заетост от едва 44 процента.

Голяма пречка са високите изисквания за признаване на квалификациите. Освен това има липса на възможности за отглеждане на деца, което затруднява участието на жените в езикови и интеграционни курсове. Това са практически предизвикателства, които често пречат на интеграцията. Рауш би искал да види задължителни курсове по немски език и по-интензивни мерки за интеграция, за да подобри шансовете на бежанците.

Ролята на обществото

Централна точка в дискусията е и градското напрежение, което Рауш преживя в началото на мандата си. Сътрудничеството с гражданска инициатива беше посрещнато с отхвърляне, което провокира диалог и приемане в града. Инциденти като кражби от магазини и материални щети засилиха предразсъдъците срещу новите жители на Бауцен. Въпреки тези предизвикателства Рауш съобщава и за положителни срещи: създадени приятелства с бежанци и участие в раждания – лъч надежда сред трудностите.

Промяната в кариерата на Рауш към работа в Червения кръст и в магазин за подаръци отразява реалността, че много бивши бежанци могат, въпреки всички препятствия, да намерят активно място в обществото. Визията му за бъдещето на интеграцията обаче остава скептична и той призовава за коренно различно отношение към бежанците в Германия: „Трябва да гледаме на хората като на възможност, а не като на тежест“. Това отношение може да помогне на обществото не само да преодолее препятствията, но и да разпознае потенциала.

В заключение става ясно, че интеграцията на мигрантите в Германия изисква много повече от добри намерения. Това не е само политически въпрос, но и социално предизвикателство, с което трябва да се справим заедно. Това е единственият начин наистина да се използват възможностите, които се крият в разнообразието.

За по-задълбочена информация относно основите и предизвикателствата на интеграцията прочетете статиите саксонски, FAU и БАМФ.