Integracija ar biurokratija? Rauscho vaizdas į Bautzen's Spreehotel!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bautzen: Peter Rausch apmąsto integraciją, biurokratiją ir iššūkius Spreehotel nuo 2015 m.

Bautzen: Peter Rausch reflektiert über Integration, Bürokratie und Herausforderungen im Spreehotel seit 2015.
Bautzen: Peter Rausch apmąsto integraciją, biurokratiją ir iššūkius Spreehotel nuo 2015 m.

Integracija ar biurokratija? Rauscho vaizdas į Bautzen's Spreehotel!

Bautzen, Saksonijos širdyje, šiuo metu išgyvena įdomias diskusijas apie integraciją, kurią paskatino Peter-Kilian Rausch, buvusio „Spreehotel“ direktoriaus ir vėlesnio vadovo, patirtis. Įstaiga iš pradžių buvo pradėta eksploatuoti kaip pabėgėlių namai 2015 m. Rauschas pradėjo su didelėmis viltimis prieš gerus dešimt metų, tačiau bėgant metams jis susidūrė su daugybe integracijai trukdančių iššūkių.

„Pastebėjote ne tik teigiamą pusę“, – sakė Rauschas, savo veiklos srityje patyręs ir tragiškų, ir džiugių akimirkų. Jo pradinį optimizmą greitai nuslopino biurokratinės kliūtys ir integracijos strategijų trūkumas. Jis ypač kritikuoja nevienodą požiūrį į pabėgėlius, kuris atsispindi skirtingose ​​pripažinimo procedūrose. Tai dar labiau sustiprina politinė padėtis, kurioje daugeliui migrantų sunku įsitvirtinti dėl sudėtingų biurokratinių kliūčių.

Integracijos kliūtys ir galimybės

Rauschas atkreipia dėmesį į nerimą keliančią tendenciją: darbuotojų poreikis Vokietijoje didelis – ne tik kvalifikuotų, bet ir paprastesnių profesijų darbuotojų. „Visuomenėje daug kalbama apie integraciją, tačiau praktikoje dažnai yra didžiulė spraga“, – sako jis. Dabartiniai tyrimai taip pat rodo, kad integracijos lygis tebėra sudėtingas, ypač moterims, kurios yra trečiųjų šalių piliečiai. Remiantis EMN Germany Paper, 2021 m. Vokietijoje gyveno apie 3,2 mln. moterų iš trečiųjų šalių, kurių išsilavinimo kvalifikacija labai svyruoja ir kurios dažnai turi kovoti su tik 44 proc. užimtumo lygiu.

Ryški kliūtis – aukšti kvalifikacijų pripažinimo reikalavimai. Taip pat trūksta vaikų priežiūros galimybių, todėl moterims sunku dalyvauti kalbos ir integracijos kursuose. Tai praktiniai iššūkiai, kurie dažnai trukdo integracijai. Rausch norėtų, kad būtų rengiami privalomi vokiečių kalbos kursai ir būtų intensyvesnės integracijos priemonės, kurios pagerintų pabėgėlių galimybes.

Visuomenės vaidmuo

Miesto įtampa, kurią Rausch patyrė savo kadencijos pradžioje, taip pat yra pagrindinis diskusijos taškas. Bendradarbiavimas su piliečių iniciatyva buvo sutiktas atmestinai, o tai paskatino mieste dialogą ir pritarimą. Tokie incidentai kaip vagystės iš parduotuvių ir turtinė žala padidino išankstinį nusistatymą prieš naujus Bautzeno gyventojus. Nepaisant šių iššūkių, Rauschas praneša ir apie teigiamus susitikimus: užmegztas draugystes su pabėgėliais ir dalyvavimą gimdymuose – vilties spindulį tarp sunkumų.

Rauscho karjeros poslinkis į darbą Raudonajame kryžiuje ir dovanų parduotuvėje atspindi realybę, kad daugelis buvusių pabėgėlių, nepaisant visų kliūčių, gali rasti aktyvią vietą visuomenėje. Tačiau jo integracijos ateities vizija tebėra skeptiška ir jis ragina iš esmės kitokį požiūrį į pabėgėlius Vokietijoje: „Į žmones reikia žiūrėti kaip į galimybę, o ne kaip į naštą“. Toks požiūris galėtų padėti visuomenei ne tik įveikti kliūtis, bet ir atpažinti potencialą.

Apibendrinant, tampa aišku, kad migrantų integracija Vokietijoje reikalauja kur kas daugiau nei gerų ketinimų. Tai ne tik politinis, bet ir socialinis iššūkis, kurį reikia spręsti kartu. Tai vienintelis būdas iš tikrųjų išnaudoti įvairovėje slypinčias galimybes.

Norėdami gauti išsamesnės informacijos apie integracijos pagrindus ir iššūkius, skaitykite straipsnius saksų, FAU ir BAMF.