Integrare sau birocrație? Vederea lui Rausch asupra hotelului Spree al lui Bautzen!

Integrare sau birocrație? Vederea lui Rausch asupra hotelului Spree al lui Bautzen!

Bautzen, în inima Saxiei, se confruntă în prezent cu o dezbatere interesantă despre integrare, care este declanșată de experiențele lui Peter-Kilian Rausch, fost director și ulterior manager al Spreehotel. Facilitatea a fost pusă inițial în funcțiune ca un cămin de refugiați în 2015. Rausch a început cu mari speranțe în urmă cu zece ani buni, dar de-a lungul anilor a văzut numeroase provocări care împiedică integrarea.

„Nu ați văzut doar partea pozitivă”, a spus Rausch, care a trăit atât momente tragice, cât și vesele în domeniul său de activitate. Optimismul său inițial a fost rapid atenuat de obstacole birocratice și de lipsa strategiilor de integrare. El critică în special tratamentul inegal al refugiaților, care se reflectă în diferitele proceduri de recunoaștere. Acest lucru este întărit de situația politică în care mulți migranți întâmpină dificultăți din cauza obstacolelor birocratice complexe.

Obstacole și oportunități de integrare

Rausch subliniază o tendință alarmantă: nevoia de muncitori în Germania este mare, nu numai pentru muncitori calificați, ci și pentru profesii mai simple. „Se vorbește mult în public despre integrare, dar în practică există adesea un decalaj uriaș”, spune el. Studiile actuale arată, de asemenea, că nivelul de integrare rămâne provocator, în special pentru femeile care sunt resortisanți din țări terțe. Potrivit documentului EMN Germania, aproximativ 3,2 milioane de femei din țări terțe locuiau în Germania în 2021, ale căror calificări educaționale fluctuează foarte mult și care adesea trebuie să se lupte cu o rată de ocupare a forței de muncă de doar 44%.

Un obstacol proeminent îl reprezintă cerințele ridicate pentru recunoașterea calificărilor. Există, de asemenea, o lipsă de opțiuni de îngrijire a copiilor, ceea ce face dificil pentru femei să participe la cursuri de limbă și integrare. Acestea sunt provocări practice care deseori stau în calea integrării. Rausch ar dori să vadă cursuri obligatorii de germană și măsuri de integrare mai intensive pentru a îmbunătăți șansele refugiaților.

Rolul societății

Tensiunile urbane pe care le-a trăit Rausch la începutul mandatului sunt și ele un punct central în discuție. Colaborarea cu o inițiativă cetățenească a fost întâmpinată cu respingere, ceea ce a provocat dialog și acceptare în oraș. Incidente precum furtul din magazine și pagubele proprietății au crescut prejudecățile împotriva noilor rezidenți ai Bautzen. În ciuda acestor provocări, Rausch raportează și întâlniri pozitive: prietenii formate cu refugiații și participarea la nașteri - o rază de speranță în mijlocul dificultăților.

Trecerea în cariera lui Rausch, de a lucra la Crucea Roșie și într-un magazin de cadouri, reflectă realitatea că mulți foști refugiați își pot găsi, în ciuda tuturor obstacolelor, un loc activ în societate. Cu toate acestea, viziunea sa pentru viitorul integrării rămâne sceptică și el face apel la o atitudine fundamental diferită față de refugiații din Germania: „Ar trebui să vedem oamenii ca pe o oportunitate, nu ca pe o povară”. Această atitudine ar putea ajuta societatea nu numai să înlăture obstacolele, ci și să recunoască potențialul.

În concluzie, devine clar că integrarea migranților în Germania necesită mult mai mult decât bune intenții. Nu este doar o problemă politică, ci și o provocare socială care trebuie abordată împreună. Acesta este singurul mod de a exploata cu adevărat oportunitățile care stau în diversitate.

Pentru informații mai aprofundate despre elementele de bază și provocările integrării, citiți articolele saxon, FAU şi BAMF.