Осигуряване на бъдещето: Siemens Energy обучава нови стажанти в Гьорлиц!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Görlitz ще започне с нови позиции за обучение на 25 август 2025 г., включително в Siemens Energy. Иновативните програми насърчават таланта.

Görlitz startet am 25.08.2025 mit neuen Ausbildungsplätzen, u.a. bei Siemens Energy. Innovative Programme fördern Talente.
Görlitz ще започне с нови позиции за обучение на 25 август 2025 г., включително в Siemens Energy. Иновативните програми насърчават таланта.

Осигуряване на бъдещето: Siemens Energy обучава нови стажанти в Гьорлиц!

В Гьорлиц и околностите започва нова фаза от живота за много млади хора: обучение. В обекта на Siemens Energy в Гьорлиц, където се произвеждат индустриалните парни турбини, 40 нови стажанти очакват с нетърпение да направят първите си стъпки в професионалния свят. За щастие, ситуацията с поръчките за завода за турбини се подобри, което допълнително измества на заден план преодоляното преди осем години затваряне на обекта. С работна сила от около 700 служители Siemens Energy има важна опора тук.

2500 стажанти и дуални студенти вече работят в различни направления през новата учебна година, покривайки не по-малко от 33 професии. Друг плюс са индивидуално проектираните центрове за обучение, които осигуряват модерна и привлекателна учебна атмосфера. В допълнение към Гьорлиц, Берлин и Цитау също са важни места за обучение, където интересуващите се от кариера имат шанса да придобият специализирани знания и лични умения.

Иновативни програми за обучение

Siemens Energy, заедно с компании като Borbet и Stadtwerke Weißwasser, се фокусира върху иновативно обучение. Фокусът е върху устойчиви, достъпни и надеждни енергийни доставки, които са предназначени да противодействат на нарастващото търсене на енергия и изменението на климата. Това също така подчертава отговорността, която Siemens пое в електрификацията, откакто Вернер фон Сименс изобрети динамоелектрическия принцип. Компанията е пионер в световното енергийно снабдяване, като в момента покрива 20 процента от световното търсене, но продължава да се изправя пред предизвикателства и винаги търси нови идеи.

Явно предимство за стажантите: около половината са наети в Гьорлиц след тяхното чиракуване, докато другата половина се местят в градски места като Дрезден или Ерфурт, за да останат част от семейството на Siemens. Това означава, че младите таланти не само си осигуряват вълнуващи перспективи, но и ориентирано към бъдещето обучение в развиваща се индустрия.

Разнообразие и равни възможности в образователния процес

В Siemens се отдава голямо значение на разнообразието, равните възможности и включването. Тези принципи трябва не само да отразяват обществото, но и да укрепват гласовете на всички служители. Всеки има шанса да се включи и да допринесе за развитието на полезни технологии. Стремежът към разработване на технологии, които служат на хората, показва, че Siemens се интересува не само от обучението, но и от личното израстване и социалната отговорност на своите обучаеми.

Така че нямаме търпение да видим как се развиват новите стажанти в Görlitz и какви иновативни идеи ще донесат в енергийната индустрия. Със силен подход към обучението и ясна визия за бъдещето се отдава голяма стойност на бъдещите поколения, което е важно не само за региона Гьорлиц, но и за цялата индустрия. Допълнителна информация за Siemens Energy и нейните предложения за обучение можете да намерите на съответните уебсайтове, например на саксонски, Намиране на перспективи и Обучение на Siemens.