Zabezpečení budoucnosti: Siemens Energy školí nové stážisty v Görlitz!

Zabezpečení budoucnosti: Siemens Energy školí nové stážisty v Görlitz!

V Görlitz a okolí začíná pro mnoho mladých lidí nová etapa života: trénink. V závodě Siemens Energy v Görlitz, kde se vyrábí průmyslové parní turbíny, se 40 nových stážistů těší na své první kroky do profesionálního světa. Naštěstí se zakázková situace pro továrnu na turbíny zlepšila, což uzavření areálu, které bylo překonáno před osmi lety, ještě více odsouvá do pozadí. Siemens Energy zde má se svými zhruba 700 zaměstnanci důležitou pozici.

V novém vzdělávacím roce již v různých oblastech pracuje 2 500 praktikantů a duálních studentů, kteří pokrývají nejméně 33 profesí. Dalším plusem jsou individuálně navržená školicí centra, která zajišťují moderní a atraktivní výukovou atmosféru. Kromě Görlitzu jsou důležitými školícími místy také Berlín a Žitava, kde mají zájemci o kariéru možnost získat odborné znalosti a osobní dovednosti.

Inovativní vzdělávací programy

Siemens Energy se společně se společnostmi jako Borbet a Stadtwerke Weißwasser zaměřil na inovativní školení. Důraz je kladen na udržitelné, cenově dostupné a spolehlivé dodávky energie, které mají působit proti rostoucí poptávce po energii a změně klimatu. To také podtrhuje odpovědnost, kterou Siemens převzal v elektrifikaci od doby, kdy Werner von Siemens vynalezl dynamoelektrický princip. Společnost je průkopníkem v globálních dodávkách energie, v současnosti pokrývá 20 procent celosvětové poptávky, ale i nadále čelí výzvám a neustále hledá nové nápady.

Jasná výhoda pro stážisty: přibližně polovina je po vyučení přijata do Görlitz, zatímco druhá polovina se stěhuje do městských lokalit, jako jsou Drážďany nebo Erfurt, aby zůstala součástí rodiny Siemens. To znamená, že mladí talenti si zajistí nejen vzrušující vyhlídky, ale také školení orientované na budoucnost v rostoucím odvětví.

Diverzita a rovné příležitosti ve vzdělávacím procesu

Společnost Siemens klade velký důraz na rozmanitost, rovné příležitosti a začlenění. Tyto principy by měly nejen odrážet společnost, ale také posilovat hlasy všech zaměstnanců. Každý má šanci se zapojit a přispět k rozvoji užitečných technologií. Snaha vyvinout technologii, která slouží lidem, ukazuje, že Siemens má zájem nejen o školení, ale také o osobní růst a společenskou odpovědnost svých studentů.

Nemůžeme se tedy dočkat, jak se noví stážisté v Görlitz vyvinou a jaké inovativní nápady přinesou do energetického průmyslu. Se silným přístupem ke školení a jasnou vizí do budoucna je kladen velký důraz na budoucí generace, což je důležité nejen pro region Görlitz, ale i pro celé odvětví. Další informace o společnosti Siemens Energy a jejích nabídkách školení lze nalézt na příslušných webových stránkách, například na adrese saský, Hledání perspektiv a Školení Siemens.