Sikring af fremtiden: Siemens Energy uddanner nye praktikanter i Görlitz!

Sikring af fremtiden: Siemens Energy uddanner nye praktikanter i Görlitz!

I Görlitz og omegn begynder en ny livsfase for mange unge: træning. På Siemens Energy-anlægget i Görlitz, hvor de industrielle dampturbiner fremstilles, ser 40 nye praktikanter frem til at tage deres første skridt ind i den professionelle verden. Heldigvis er ordresituationen for møllefabrikken forbedret, hvilket yderligere skubber lukningen af ​​pladsen, som blev overstået for otte år siden, i baggrunden. Med en arbejdsstyrke på omkring 700 ansatte har Siemens Energy et vigtigt fodfæste her.

2.500 praktikanter og dobbeltstuderende arbejder allerede inden for forskellige områder i det nye uddannelsesår, der dækker ikke færre end 33 erhverv. Et andet pluspunkt er de individuelt indrettede træningscentre, som sikrer en moderne og attraktiv læringsstemning. Ud over Görlitz er Berlin og Zittau også vigtige uddannelsessteder, hvor de, der er interesserede i en karriere, har chancen for at tilegne sig specialistviden og personlige færdigheder.

Innovative træningsprogrammer

Siemens Energy har sammen med virksomheder som Borbet og Stadtwerke Weißwasser fokuseret på innovativ træning. Fokus er på en bæredygtig, overkommelig og pålidelig energiforsyning, der skal modvirke stigende energiefterspørgsel og klimaændringer. Dette understreger også det ansvar, som Siemens har påtaget sig inden for elektrificering, siden Werner von Siemens opfandt det dynamoelektriske princip. Virksomheden er en pioner inden for global energiforsyning og dækker i øjeblikket 20 procent af den globale efterspørgsel, men står fortsat over for udfordringer og leder altid efter nye ideer.

En klar fordel for praktikanterne: omkring halvdelen ansættes i Görlitz efter deres læretid, mens den anden halvdel flytter til byområder som Dresden eller Erfurt for at forblive en del af Siemens-familien. Det betyder, at de unge talenter ikke kun sikrer spændende perspektiver, men også fremtidsrettet uddannelse i en branche i vækst.

Mangfoldighed og lige muligheder i uddannelsesforløbet

Hos Siemens lægges der stor vægt på mangfoldighed, lige muligheder og inklusion. Disse principper skal ikke kun afspejle samfundet, men også styrke alle medarbejderes stemmer. Alle har chancen for at engagere sig og bidrage til udviklingen af ​​nyttige teknologier. Bestræbelserne på at udvikle teknologi, der tjener mennesker, viser, at Siemens ikke kun er interesseret i træning, men også i deres praktikanters personlige vækst og sociale ansvar.

Så vi kan ikke vente med at se, hvordan de nye praktikanter i Görlitz udvikler sig, og hvilke innovative ideer de vil bringe til energiindustrien. Med en stærk træningstilgang og en klar vision for fremtiden tillægges fremtidige generationer stor værdi, hvilket ikke kun er vigtigt for Görlitz-regionen, men også for hele industrien. Yderligere information om Siemens Energy og dets uddannelsestilbud kan findes på de relevante hjemmesider, for eksempel på saksisk, At finde perspektiver og Siemens træning.