Asegurar el futuro: ¡Siemens Energy forma a nuevos aprendices en Görlitz!

Asegurar el futuro: ¡Siemens Energy forma a nuevos aprendices en Görlitz!

En Görlitz y sus alrededores comienza para muchos jóvenes una nueva etapa en la vida: la formación. En la planta de Siemens Energy en Görlitz, donde se fabrican las turbinas de vapor industriales, 40 nuevos aprendices esperan dar sus primeros pasos en el mundo profesional. Afortunadamente, la situación de los pedidos de la fábrica de turbinas ha mejorado, lo que deja aún más en un segundo plano el cierre de la planta, superado hace ocho años. Con una plantilla de unos 700 empleados, Siemens Energy tiene aquí una presencia importante.

En el nuevo año de formación, 2.500 aprendices y estudiantes duales trabajan ya en diversas áreas, cubriendo nada menos que 33 profesiones. Otro punto a favor son los centros de formación diseñados individualmente, que garantizan un ambiente de aprendizaje moderno y atractivo. Además de Görlitz, Berlín y Zittau también son importantes lugares de formación, donde los interesados ​​en una carrera tienen la posibilidad de adquirir conocimientos especializados y habilidades personales.

Programas de formación innovadores

Siemens Energy, junto con empresas como Borbet y Stadtwerke Weißwasser, se ha centrado en la formación innovadora. La atención se centra en un suministro de energía sostenible, asequible y fiable que tenga como objetivo contrarrestar la creciente demanda de energía y el cambio climático. Esto también subraya la responsabilidad que Siemens ha asumido en la electrificación desde que Werner von Siemens inventó el principio dinamoeléctrico. La empresa es pionera en el suministro mundial de energía y actualmente cubre el 20 por ciento de la demanda mundial, pero continúa enfrentándose a desafíos y siempre está buscando nuevas ideas.

Una clara ventaja para los aprendices: aproximadamente la mitad son contratados en Görlitz después de su aprendizaje, mientras que la otra mitad se traslada a localidades urbanas como Dresde o Erfurt para seguir formando parte de la familia Siemens. Esto significa que los jóvenes talentos no sólo se aseguran perspectivas interesantes, sino también una formación orientada al futuro en un sector en crecimiento.

Diversidad e igualdad de oportunidades en el proceso educativo

En Siemens concedemos gran importancia a la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Estos principios no sólo deben reflejar la sociedad, sino también fortalecer las voces de todos los empleados. Todos tienen la oportunidad de involucrarse y contribuir al desarrollo de tecnologías útiles. El esfuerzo por desarrollar tecnología que sirva a las personas demuestra que Siemens no sólo está interesada en la formación, sino también en el crecimiento personal y la responsabilidad social de sus alumnos.

Por eso estamos ansiosos por ver cómo se desarrollan los nuevos aprendices en Görlitz y qué ideas innovadoras aportarán al sector energético. Con un fuerte enfoque de formación y una visión clara del futuro, se da gran importancia a las generaciones futuras, lo que es importante no sólo para la región de Görlitz, sino también para todo el sector. Puede encontrar más información sobre Siemens Energy y su oferta de formación en los sitios web correspondientes, por ejemplo en sajón, Encontrar perspectivas y formación siemens.