Tuleviku kindlustamine: Siemens Energy koolitab Görlitzis uusi praktikante!

Tuleviku kindlustamine: Siemens Energy koolitab Görlitzis uusi praktikante!

Görlitzis ja selle ümbruses algab paljude noorte jaoks uus eluetapp: treenimine. Siemens Energy ettevõttes Görlitzis, kus tööstuslikke auruturbiine toodetakse, ootab 40 uut praktikanti huviga oma esimesi samme professionaalsesse maailma. Õnneks on turbiinitehase tellimuste olukord paranenud, mis lükkab kaheksa aastat tagasi ületatud objekti sulgemise veelgi enam tagaplaanile. Umbes 700 töötajaga Siemens Energy on siin olulisel kohal.

Erinevatel aladel töötab uuel koolitusaastal juba 2500 praktikanti ja duaaltudengit, hõlmates mitte vähem kui 33 eriala. Plusspunktiks on ka individuaalselt kujundatud koolituskeskused, mis tagavad kaasaegse ja atraktiivse õppimisõhkkonna. Lisaks Görlitzile on olulised koolituskohad ka Berliin ja Zittau, kus karjäärihuvilistel on võimalus omandada erialaseid teadmisi ja isiklikke oskusi.

Uuenduslikud koolitusprogrammid

Siemens Energy on koos selliste ettevõtetega nagu Borbet ja Stadtwerke Weißwasser keskendunud uuenduslikele koolitustele. Keskendutakse säästvale, taskukohasele ja usaldusväärsele energiavarustusele, mille eesmärk on võidelda kasvava energianõudluse ja kliimamuutuste vastu. See rõhutab ka vastutust, mille Siemens on elektrifitseerimisel võtnud pärast seda, kui Werner von Siemens leiutas dünamoelektrilise põhimõtte. Ettevõte on ülemaailmse energiavarustuse teerajaja, katab praegu 20 protsenti ülemaailmsest nõudlusest, kuid seisab jätkuvalt silmitsi väljakutsetega ja otsib pidevalt uusi ideid.

Selge eelis praktikantide jaoks: umbes pooled neist võetakse pärast praktikandit Görlitzi, teised pooled aga kolivad linnadesse, nagu Dresden või Erfurt, et jääda Siemensi perekonda. See tähendab, et noored talendid ei taga mitte ainult põnevaid väljavaateid, vaid ka tulevikku suunatud koolitust kasvavas tööstuses.

Mitmekesisus ja võrdsed võimalused haridusprotsessis

Siemensis väärtustatakse mitmekesisust, võrdseid võimalusi ja kaasatust. Need põhimõtted ei peaks mitte ainult peegeldama ühiskonda, vaid tugevdama ka kõigi töötajate häält. Kõigil on võimalus kaasa lüüa ja anda oma panus kasulike tehnoloogiate arendamisse. Püüdlus arendada inimesi teenindavat tehnoloogiat näitab, et Siemens ei ole huvitatud mitte ainult koolitusest, vaid ka koolitatavate isiklikust kasvust ja sotsiaalsest vastutusest.

Seega ei jõua me ära oodata, kuidas uued praktikandid Görlitzis arenevad ja milliseid uuenduslikke ideid nad energiatööstusesse toovad. Tugeva koolituskäsitluse ja selge tulevikuvisiooniga väärtustatakse tulevasi põlvkondi, mis on oluline mitte ainult Görlitzi piirkonna, vaid ka kogu tööstuse jaoks. Lisateavet Siemens Energy ja selle koolituspakkumiste kohta leiate vastavatelt veebisaitidelt, näiteks aadressil Saksi, Perspektiivide leidmine ja Siemensi koolitus.