Assurer l'avenir : Siemens Energy forme de nouveaux stagiaires à Görlitz !

Assurer l'avenir : Siemens Energy forme de nouveaux stagiaires à Görlitz !

À Görlitz et dans ses environs, une nouvelle phase de la vie commence pour de nombreux jeunes : la formation. Sur le site Siemens Energy de Görlitz, où sont fabriquées les turbines à vapeur industrielles, 40 nouveaux apprentis se réjouissent de faire leurs premiers pas dans le monde professionnel. Heureusement, la situation des commandes pour l'usine de turbines s'est améliorée, ce qui repousse encore plus au second plan la fermeture du site, surmontée il y a huit ans. Avec un effectif d'environ 700 collaborateurs, Siemens Energy y occupe une place importante.

Au cours de la nouvelle année de formation, 2 500 stagiaires et étudiants en alternance travaillent déjà dans différents domaines, couvrant pas moins de 33 métiers. Un autre avantage réside dans les centres de formation conçus individuellement, qui garantissent une atmosphère d'apprentissage moderne et attrayante. Outre Görlitz, Berlin et Zittau sont également d'importants lieux de formation où les personnes intéressées par une carrière ont la possibilité d'acquérir des connaissances spécialisées et des compétences personnelles.

Des programmes de formation innovants

Siemens Energy, en collaboration avec des entreprises telles que Borbet et Stadtwerke Weißwasser, s'est concentré sur une formation innovante. L’accent est mis sur un approvisionnement énergétique durable, abordable et fiable, destiné à contrecarrer la demande énergétique croissante et le changement climatique. Cela souligne également la responsabilité que Siemens a assumée en matière d'électrification depuis que Werner von Siemens a inventé le principe dynamoélectrique. L'entreprise est pionnière dans l'approvisionnement énergétique mondial, couvrant actuellement 20 % de la demande mondiale, mais continue de faire face à des défis et est toujours à la recherche de nouvelles idées.

Un avantage évident pour les apprentis : environ la moitié sont embauchés à Görlitz après leur apprentissage, tandis que l'autre moitié déménage dans des villes comme Dresde ou Erfurt afin de rester dans la famille Siemens. Cela signifie que les jeunes talents s'assurent non seulement des perspectives passionnantes, mais aussi une formation orientée vers l'avenir dans un secteur en pleine croissance.

Diversité et égalité des chances dans le processus éducatif

Chez Siemens, une grande valeur est accordée à la diversité, à l'égalité des chances et à l'inclusion. Ces principes doivent non seulement refléter la société, mais aussi renforcer la voix de tous les salariés. Tout le monde a la chance de s’impliquer et de contribuer au développement de technologies utiles. S'efforcer de développer une technologie au service des personnes montre que Siemens s'intéresse non seulement à la formation, mais également au développement personnel et à la responsabilité sociale de ses apprenants.

Nous avons donc hâte de voir comment les nouveaux stagiaires de Görlitz évolueront et quelles idées innovantes ils apporteront au secteur de l'énergie. Grâce à une approche de formation forte et une vision claire de l'avenir, une grande valeur est accordée aux générations futures, ce qui est important non seulement pour la région de Görlitz, mais aussi pour l'ensemble du secteur. De plus amples informations sur Siemens Energy et ses offres de formation sont disponibles sur les sites Internet concernés, par exemple sur saxon, Trouver des perspectives et Formation Siemens.