Garantire il futuro: Siemens Energy forma nuovi apprendisti a Görlitz!

Garantire il futuro: Siemens Energy forma nuovi apprendisti a Görlitz!

A Görlitz e dintorni inizia per molti giovani una nuova fase della vita: la formazione. Nello stabilimento Siemens Energy di Görlitz, dove vengono prodotte le turbine a vapore industriali, 40 nuovi apprendisti non vedono l'ora di muovere i primi passi nel mondo professionale. Fortunatamente la situazione degli ordini per la fabbrica di turbine è migliorata, il che mette ulteriormente in secondo piano la chiusura dello stabilimento, superata otto anni fa. Con circa 700 dipendenti, Siemens Energy ha qui una posizione importante.

Già nel nuovo anno formativo 2.500 apprendisti e studenti doppi lavorano in diversi settori e coprono ben 33 professioni. Un altro punto positivo sono i centri di formazione progettati individualmente, che garantiscono un'atmosfera di apprendimento moderna e attraente. Oltre a Görlitz, anche Berlino e Zittau sono importanti luoghi di formazione dove gli interessati alla carriera hanno la possibilità di acquisire conoscenze specialistiche e competenze personali.

Programmi di formazione innovativi

Siemens Energy, insieme ad aziende come Borbet e Stadtwerke Weißwasser, si è concentrata sulla formazione innovativa. L’attenzione è rivolta a un approvvigionamento energetico sostenibile, conveniente e affidabile, destinato a contrastare la crescente domanda di energia e il cambiamento climatico. Ciò sottolinea anche la responsabilità che Siemens si è assunta nell’elettrificazione da quando Werner von Siemens ha inventato il principio dinamoelettrico. L’azienda è pioniera nella fornitura energetica globale, coprendo attualmente il 20% della domanda globale, ma continua ad affrontare sfide ed è sempre alla ricerca di nuove idee.

Un chiaro vantaggio per gli apprendisti: circa la metà dopo l'apprendistato viene assunta a Görlitz, mentre l'altra metà si trasferisce in località urbane come Dresda o Erfurt per rimanere parte della famiglia Siemens. Ciò significa che i giovani talenti non solo si assicurano prospettive entusiasmanti, ma anche una formazione orientata al futuro in un settore in crescita.

Diversità e pari opportunità nel processo educativo

In Siemens si attribuisce grande valore alla diversità, alle pari opportunità e all’inclusione. Questi principi non dovrebbero solo riflettere la società, ma anche rafforzare la voce di tutti i dipendenti. Tutti hanno la possibilità di mettersi in gioco e contribuire allo sviluppo di tecnologie utili. L'impegno per sviluppare una tecnologia al servizio delle persone dimostra che Siemens è interessata non solo alla formazione, ma anche alla crescita personale e alla responsabilità sociale dei suoi apprendisti.

Non vediamo l'ora di vedere come si svilupperanno i nuovi apprendisti a Görlitz e quali idee innovative porteranno nel settore energetico. Con un forte approccio formativo e una visione chiara per il futuro, viene attribuita grande importanza alle generazioni future, il che è importante non solo per la regione di Görlitz, ma anche per l'intero settore. Ulteriori informazioni su Siemens Energy e le sue offerte di formazione sono disponibili sui siti Web pertinenti, ad esempio all'indirizzo Sassone, Trovare prospettive E Formazione Siemens.