Užtikrinti ateitį: Siemens Energy moko naujus stažuotojus Görlice!

Užtikrinti ateitį: Siemens Energy moko naujus stažuotojus Görlice!

Görlice ir jo apylinkėse daugeliui jaunų žmonių prasideda naujas gyvenimo etapas: mokymas. Siemens Energy gamykloje Görlice, kur gaminamos pramoninės garo turbinos, 40 naujų stažuotojų nekantrauja žengti pirmuosius žingsnius į profesionalų pasaulį. Laimei, turbinų gamyklos užsakymų situacija pagerėjo, o tai dar labiau nustumia į antrą planą prieš aštuonerius metus įveiktą aikštelės uždarymą. Siemens Energy, kurioje dirba apie 700 darbuotojų, čia užima svarbią vietą.

Naujaisiais mokymo metais įvairiose srityse jau dirba 2500 stažuotojų ir dualistų, apimančių ne mažiau kaip 33 profesijas. Kitas pliusas – individualiai suprojektuoti mokymo centrai, užtikrinantys šiuolaikišką ir patrauklią mokymosi atmosferą. Be Görlitz, Berlynas ir Zittau taip pat yra svarbios mokymo vietos, kur besidomintys karjera turi galimybę įgyti specialių žinių ir asmeninių įgūdžių.

Inovatyvios mokymo programos

„Siemens Energy“ kartu su tokiomis įmonėmis kaip „Borbet“ ir „Stadtwerke Weißwasser“ daugiausia dėmesio skyrė novatoriškiems mokymams. Pagrindinis dėmesys skiriamas tvariam, prieinamam ir patikimam energijos tiekimui, kuris skirtas kovoti su didėjančia energijos paklausa ir klimato kaita. Tai taip pat pabrėžia atsakomybę, kurią Siemens prisiėmė elektrifikavimo srityje nuo tada, kai Werneris von Siemensas išrado dinamoelektrinį principą. Bendrovė yra pasaulinio energijos tiekimo pradininkė, šiuo metu patenkinanti 20 procentų pasaulinės paklausos, tačiau ir toliau susiduria su iššūkiais ir nuolat ieško naujų idėjų.

Aiškus stažuotojų pranašumas: maždaug pusė jų po pameistrystės priimami į Görlitz, o kita pusė persikelia į miesto vietas, tokias kaip Drezdenas ar Erfurtas, kad liktų Siemens šeimos dalimi. Tai reiškia, kad jaunieji talentai ne tik užtikrina įdomias perspektyvas, bet ir į ateitį orientuotus mokymus augančioje pramonėje.

Įvairovė ir lygios galimybės ugdymo procese

Siemens labai vertina įvairovę, lygias galimybes ir įtrauktį. Šie principai turėtų ne tik atspindėti visuomenę, bet ir stiprinti visų darbuotojų balsus. Kiekvienas turi galimybę įsitraukti ir prisidėti prie naudingų technologijų kūrimo. Siekimas kurti technologijas, kurios tarnautų žmonėms, rodo, kad Siemens domisi ne tik mokymais, bet ir asmeniniu auklėtinių augimu bei socialine atsakomybe.

Taigi nekantraujame pamatyti, kaip naujieji Görlitz stažuotojai vystysis ir kokių naujoviškų idėjų jie suteiks energetikos pramonei. Taikant tvirtą mokymo metodą ir aiškią ateities viziją, ateities kartoms suteikiama didelė vertė, o tai svarbu ne tik Görlitz regionui, bet ir visai pramonei. Daugiau informacijos apie Siemens Energy ir jos mokymo pasiūlymus galite rasti atitinkamose svetainėse, pavyzdžiui, adresu saksų, Perspektyvų paieška ir Siemens mokymai.