De toekomst veiligstellen: Siemens Energy leidt nieuwe stagiaires op in Görlitz!

De toekomst veiligstellen: Siemens Energy leidt nieuwe stagiaires op in Görlitz!

In Görlitz en omgeving begint voor veel jongeren een nieuwe levensfase: de opleiding. Op de vestiging van Siemens Energy in Görlitz, waar de industriële stoomturbines worden geproduceerd, kijken 40 nieuwe stagiairs ernaar uit om hun eerste stappen in de professionele wereld te zetten. Gelukkig is de ordersituatie voor de turbinefabriek verbeterd, waardoor de sluiting van de locatie, die acht jaar geleden werd overwonnen, verder naar de achtergrond verdwijnt. Met ongeveer 700 medewerkers heeft Siemens Energy hier een belangrijke positie.

In het nieuwe opleidingsjaar zijn al 2.500 stagiaires en duaalstudenten aan de slag op verschillende vakgebieden, in maar liefst 33 beroepen. Een ander pluspunt zijn de individueel ontworpen opleidingscentra, die zorgen voor een moderne en aantrekkelijke leersfeer. Naast Görlitz zijn ook Berlijn en Zittau belangrijke opleidingslocaties waar carrièregeïnteresseerden de kans krijgen om specialistische kennis en persoonlijke vaardigheden op te doen.

Innovatieve trainingsprogramma's

Siemens Energy heeft zich samen met bedrijven als Borbet en Stadtwerke Weißwasser gericht op innovatieve opleidingen. De focus ligt op een duurzame, betaalbare en betrouwbare energievoorziening die bedoeld is om de toenemende energievraag en klimaatverandering tegen te gaan. Dit onderstreept ook de verantwoordelijkheid die Siemens op het gebied van de elektrificatie op zich heeft genomen sinds Werner von Siemens het dynamo-elektrische principe uitvond. Het bedrijf is een pionier op het gebied van de mondiale energievoorziening en dekt momenteel 20 procent van de mondiale vraag, maar blijft met uitdagingen kampen en is altijd op zoek naar nieuwe ideeën.

Een duidelijk voordeel voor de stagiairs: ongeveer de helft wordt na hun stage in Görlitz aangenomen, terwijl de andere helft naar stedelijke locaties zoals Dresden of Erfurt verhuist om deel uit te maken van de Siemens-familie. Dit betekent dat de jonge talenten niet alleen spannende perspectieven veiligstellen, maar ook een toekomstgerichte opleiding in een groeiende industrie.

Diversiteit en gelijke kansen in het onderwijsproces

Bij Siemens wordt grote waarde gehecht aan diversiteit, gelijke kansen en inclusiviteit. Deze principes moeten niet alleen de samenleving weerspiegelen, maar ook de stem van alle werknemers versterken. Iedereen heeft de kans om betrokken te raken en bij te dragen aan de ontwikkeling van nuttige technologieën. Het streven om technologie te ontwikkelen die mensen dient, laat zien dat Siemens niet alleen geïnteresseerd is in opleiding, maar ook in de persoonlijke groei en sociale verantwoordelijkheid van zijn stagiairs.

We kunnen dus niet wachten om te zien hoe de nieuwe stagiaires in Görlitz zich ontwikkelen en welke innovatieve ideeën ze naar de energiesector zullen brengen. Met een sterke opleidingsaanpak en een duidelijke visie voor de toekomst wordt er grote waarde gehecht aan toekomstige generaties, wat niet alleen belangrijk is voor de regio Görlitz, maar voor de hele industrie. Meer informatie over Siemens Energy en haar opleidingsaanbod vindt u op de relevante websites, bijvoorbeeld op Saksisch, Perspectieven vinden En Siemens-opleiding.