Sikre fremtiden: Siemens Energy lærer opp nye traineer i Görlitz!

Sikre fremtiden: Siemens Energy lærer opp nye traineer i Görlitz!

I Görlitz og området rundt begynner en ny fase av livet for mange unge: trening. På Siemens Energy-anlegget i Görlitz, hvor de industrielle dampturbinene produseres, ser 40 nye traineer frem til å ta sine første skritt inn i den profesjonelle verden. Heldigvis har ordresituasjonen for turbinfabrikken blitt bedre, noe som skyver stengingen av stedet, som ble overvunnet for åtte år siden, ytterligere i bakgrunnen. Med en arbeidsstyrke på rundt 700 ansatte har Siemens Energy et viktig fotfeste her.

2500 traineer og dobbeltstudenter jobber allerede i det nye opplæringsåret på ulike områder, og dekker ikke mindre enn 33 yrker. Et annet pluss er de individuelt utformede treningssentrene, som sikrer en moderne og attraktiv læringsatmosfære. I tillegg til Görlitz er Berlin og Zittau også viktige treningssteder der de som er interessert i en karriere har sjansen til å tilegne seg spesialistkunnskap og personlige ferdigheter.

Innovative treningsprogrammer

Siemens Energy har sammen med selskaper som Borbet og Stadtwerke Weißwasser fokusert på innovativ opplæring. Fokus er på en bærekraftig, rimelig og pålitelig energiforsyning som skal motvirke økende energietterspørsel og klimaendringer. Dette understreker også ansvaret som Siemens har tatt på seg innen elektrifisering siden Werner von Siemens oppfant det dynamoelektriske prinsippet. Selskapet er en pioner innen global energiforsyning, og dekker for tiden 20 prosent av den globale etterspørselen, men fortsetter å møte utfordringer og leter alltid etter nye ideer.

En klar fordel for traineene: Rundt halvparten blir ansatt i Görlitz etter læretiden, mens den andre halvparten flytter til urbane steder som Dresden eller Erfurt for å forbli en del av Siemens-familien. Det betyr at de unge talentene ikke bare sikrer spennende utsikter, men også fremtidsrettet opplæring i en voksende bransje.

Mangfold og like muligheter i utdanningsløpet

Hos Siemens legges det stor vekt på mangfold, like muligheter og inkludering. Disse prinsippene skal ikke bare gjenspeile samfunnet, men også styrke stemmene til alle ansatte. Alle har sjansen til å engasjere seg og bidra til utvikling av nyttige teknologier. Arbeidet med å utvikle teknologi som tjener mennesker viser at Siemens ikke bare er interessert i trening, men også i den personlige veksten og det sosiale ansvaret til sine traineer.

Så vi gleder oss til å se hvordan de nye traineene i Görlitz utvikler seg og hvilke innovative ideer de vil bringe til energiindustrien. Med en sterk treningstilnærming og en klar visjon for fremtiden, legges det stor verdi på fremtidige generasjoner, noe som er viktig ikke bare for Görlitz-regionen, men også for hele industrien. Ytterligere informasjon om Siemens Energy og dets opplæringstilbud finnes på de aktuelle nettsidene, for eksempel på saksisk, Finne perspektiver og Siemens trening.