Säkra framtiden: Siemens Energy utbildar nya praktikanter i Görlitz!

Säkra framtiden: Siemens Energy utbildar nya praktikanter i Görlitz!

I Görlitz med omnejd börjar en ny fas i livet för många unga: träning. På Siemens Energy-anläggningen i Görlitz, där de industriella ångturbinerna tillverkas, ser 40 nya praktikanter fram emot att ta sina första steg in i den professionella världen. Lyckligtvis har orderläget för turbinfabriken förbättrats, vilket ytterligare skjuter nedläggningen av platsen, som överkom för åtta år sedan, i bakgrunden. Med en personalstyrka på cirka 700 anställda har Siemens Energy ett viktigt fotfäste här.

Redan under det nya utbildningsåret arbetar 2 500 praktikanter och dubbelstudenter inom olika områden och täcker inte mindre än 33 yrken. En annan pluspunkt är de individuellt utformade träningscentren, som säkerställer en modern och attraktiv inlärningsatmosfär. Förutom Görlitz är Berlin och Zittau också viktiga utbildningsplatser där den karriärintresserade har chansen att skaffa sig specialistkunskaper och personliga färdigheter.

Innovativa träningsprogram

Siemens Energy har tillsammans med företag som Borbet och Stadtwerke Weißwasser fokuserat på innovativ utbildning. Fokus ligger på en hållbar, prisvärd och pålitlig energiförsörjning som ska motverka ökande energiefterfrågan och klimatförändringar. Detta understryker också det ansvar som Siemens har tagit på sig inom elektrifieringen sedan Werner von Siemens uppfann den dynamoelektriska principen. Företaget är en pionjär inom global energiförsörjning och täcker för närvarande 20 procent av den globala efterfrågan, men fortsätter att möta utmaningar och letar alltid efter nya idéer.

En klar fördel för praktikanterna: ungefär hälften anställs i Görlitz efter sin lärlingsperiod, medan den andra hälften flyttar till urbana platser som Dresden eller Erfurt för att förbli en del av Siemens-familjen. Det gör att de unga talangerna inte bara säkrar spännande framtidsutsikter, utan också framtidsinriktad utbildning i en växande bransch.

Mångfald och lika möjligheter i utbildningsprocessen

Hos Siemens sätts stort värde på mångfald, lika möjligheter och inkludering. Dessa principer ska inte bara spegla samhället, utan också stärka alla anställdas röster. Alla har chansen att engagera sig och bidra till utvecklingen av användbar teknik. Att sträva efter att utveckla teknik som tjänar människor visar att Siemens inte bara är intresserad av träning, utan också av sina praktikanters personliga tillväxt och sociala ansvar.

Så vi kan inte vänta med att se hur de nya praktikanterna i Görlitz utvecklas och vilka innovativa idéer de kommer att tillföra energibranschen. Med ett starkt utbildningssätt och en tydlig framtidsvision sätts ett stort värde på kommande generationer, vilket är viktigt inte bara för Görlitzregionen, utan även för hela branschen. Ytterligare information om Siemens Energy och dess utbildningsutbud finns på relevanta webbplatser, till exempel på Saxon, Att hitta perspektiv och Siemens träning.