مراكز التدريب في منطقة مايسن: الأعداد تنخفض بشكل حاد!

مراكز التدريب في منطقة مايسن: الأعداد تنخفض بشكل حاد!

بدأ العام التدريبي الجديد في منطقة مايسن ويحمل معه بعض التحديات. كيف Sächsische.de وذكرت أن عدد أماكن التدريب في المنطقة انخفض بشكل ملحوظ. ومع انخفاض عدد الوظائف المعلن عنها بنحو 150 وظيفة مقارنة بعام 2024، يبلغ العدد الإجمالي الآن 1552 وظيفة. ويمثل هذا انخفاضًا بنسبة تزيد عن ثمانية بالمائة مقارنة بالعام السابق. لقد تصرفت الشركات بحذر أكبر بسبب ضعف الاقتصاد، مما كان له تأثير ملحوظ على السوق.

على الرغم من انخفاض العروض، إلا أن عدد الوظائف التدريبية الشاغرة حاليًا أكبر من عدد المتقدمين. وقد تخلى بعض الشباب عن التدريب في السنوات الأخيرة لأنهم لم يتمكنوا من العثور على مكان. ومن المثير للاهتمام أنه منذ 2018/19 تجاوز عدد أماكن التدريب عدد المتقدمين. ومن العلامات الإيجابية أن الفجوة بين هاتين المجموعتين ضاقت منذ عام 2022. وفي بعض المناطق المجاورة، انعكست النسبة بالفعل.

المشهد التدريبي يتغير

وبالتالي فإن الوضع في سوق التدريب لا يزال متوترا. ومن الممكن أن يكون لانخفاض عدد أماكن التدريب تأثير سلبي على التنمية الاقتصادية على المدى المتوسط، خاصة إذا استمر الطلب على المتخصصين المؤهلين في الارتفاع. تواجه الشركات التحدي المتمثل في خلق فرص تدريب جذابة من أجل كسب جيل الشباب. يظهر استطلاع للرأي أن العديد من الشباب ما زالوا مهتمين بالمهن العملية، ولكن غالبًا ما يشعرون بأن أماكن التدريب محدودة.

نظرة دولية في الخارج، مثل هذا ويب. مركز دو بوا التذكاري في أكرا، غانا، يمكن أن تقدم وجهات نظر مثيرة للاهتمام. كان هذا المركز في السابق منزلًا للدكتور دبليو إي بي. كانت دو بوا اليوم بمثابة مكان للتعليم والتواصل الثقافي. ويمكن أن يكون بمثابة مثال على إمكانات المؤسسات التعليمية لتطوير الطلاب من الشتات الأفريقي، الأمر الذي يمكن أن يكون مفيدًا في فهم وتنفيذ مفاهيم التدريب.

وينبغي أن يكون الهدف النهائي هو مواجهة الانخفاض في أماكن التدريب وسد الفجوة بين المتقدمين والوظائف المتاحة. التعاون بين المدارس والشركات ومؤسسات التعليم الإضافي مطلوب هنا. ويبقى من المأمول أن يتم تطوير استراتيجيات جديدة في السنوات القادمة لتوفير الدعم المستهدف للشباب ولتشكيل مشهد التدريب بشكل إيجابي في منطقة مايسن.