Tréninkové pozice v okrese Míšeň: počty prudce klesají!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V roce 2025 bude v okrese Meißen méně školicích míst. Zjistěte více o příčinách a aktuálním vývoji.

Im Landkreis Meißen gibt es 2025 weniger Ausbildungsplätze. Erfahren Sie mehr über die Ursachen und aktuelle Entwicklungen.
V roce 2025 bude v okrese Meißen méně školicích míst. Zjistěte více o příčinách a aktuálním vývoji.

Tréninkové pozice v okrese Míšeň: počty prudce klesají!

V okrese Míšeň začal nový tréninkový rok a přináší s sebou několik výzev. Jak Sächsische.de uvedl, že počet školicích míst v regionu znatelně poklesl. S téměř 150 inzerovanými pozicemi než v roce 2024 je nyní celkový počet 1 552. To odpovídá poklesu o více než osm procent oproti předchozímu roku. Firmy jednaly opatrněji kvůli slábnoucí ekonomice, která má citelný dopad na trh.

Nabídek sice ubývá, ale v současnosti je volných školicích míst více než uchazečů. Někteří mladí lidé v posledních letech zapomněli na trénink, protože nemohli najít místo. Zajímavostí je, že od roku 2018/19 převyšuje počet školicích míst počet zájemců. Pozitivním signálem je, že rozdíl mezi těmito dvěma skupinami se od roku 2022 zmenšil. V některých sousedních okresech se poměr již obrátil.

Tréninkové prostředí se mění

Situace na trhu vzdělávání proto zůstává napjatá. Klesající počet školicích míst by mohl mít ve střednědobém horizontu negativní dopad na ekonomický rozvoj, zejména pokud bude nadále stoupat poptávka po kvalifikovaných specialistech. Společnosti stojí před výzvou vytvořit atraktivní příležitosti pro školení, aby získaly mladou generaci. Průzkum ukazuje, že mnoho mladých lidí má stále zájem o praktickou kariéru, ale často mají pocit, že místa pro školení jsou omezená.

Mezinárodní pohled do zahraničí, jako je tento W.E.B. Pamětní centrum Du Bois v Akkře v Ghaně by mohla nabídnout zajímavé perspektivy. Toto centrum, kdysi domov Dr. W.E.B. Du Bois bylo, dnes slouží jako místo vzdělání a kulturního spojení. Mohlo by to sloužit jako příklad potenciálu vzdělávacích institucí posouvat studenty z africké diaspory, což může být užitečné při pochopení a implementaci konceptů školení.

Konečným cílem by mělo být vyrovnat se s úbytkem školicích míst a překlenout propast mezi uchazeči a volnými pozicemi. Zde je nutná spolupráce škol, firem a institucí dalšího vzdělávání. Zbývá doufat, že v nadcházejících letech budou vyvinuty nové strategie, které budou poskytovat cílenou podporu mladým lidem a pozitivně utvářet vzdělávací krajinu v okrese Meißen.