Suche
Mein Konto
Treeningukohad Meißeni linnaosas: arvud langevad järsult!
2025. aastal jääb Meißeni linnaosas koolituskohti vähemaks. Uuri lähemalt põhjuste ja praeguste arengute kohta.
Treeningukohad Meißeni linnaosas: arvud langevad järsult!
Uus koolitusaasta on Meißeni linnaosas alanud ja toob endaga kaasa mõningaid väljakutseid. Kuidas Sächsische.de teatas, et koolituskohtade arv piirkonnas on märgatavalt vähenenud. Kuna väljakuulutatud ametikohti oli peaaegu 150 vähem kui 2024. aastal, on koguarv nüüd 1552. See vastab üle kaheksa protsendisele langusele võrreldes eelmise aastaga. Ettevaatlikumalt on ettevõtted käitunud nõrgenenud majanduse tõttu, millel on märgatav mõju turule.
Kuigi pakkumised vähenevad, on praegu vabu koolituskohti rohkem kui soovijaid. Osa noori on viimastel aastatel trennist loobunud, sest ei leidnud kohta. Huvitav on see, et alates 2018/19 on koolituskohtade arv ületanud soovijate arvu. Positiivne märk on see, et lõhe nende kahe rühma vahel on alates 2022. aastast vähenenud. Mõnes naaberrajoonis on see suhe juba vastupidiseks muutunud.
Koolitusmaastik on muutumas
Seetõttu on olukord koolitusturul jätkuvalt pingeline. Koolituskohtade arvu vähenemine võib keskpikas perspektiivis avaldada negatiivset mõju majandusarengule, eriti kui nõudlus kvalifitseeritud spetsialistide järele jätkub. Ettevõtted seisavad silmitsi väljakutsega luua atraktiivseid koolitusvõimalusi, et võita noorem põlvkond. Uuring näitab, et paljud noored on endiselt huvitatud praktilisest karjäärist, kuid neil on sageli tunne, et koolituskohad on piiratud.
Rahvusvaheline pilk välismaale, nagu see W.E.B. Du Boisi mälestuskeskus Ghanas Accras võiks pakkuda huvitavaid vaatenurki. See keskus, kus kunagi asus dr W.E.B. Du Bois oli täna hariduse ja kultuurilise ühenduse koht. See võiks olla näide haridusasutuste potentsiaalist edendada Aafrika diasporaast pärit õpilasi, mis võib olla abiks koolituskontseptsioonide mõistmisel ja rakendamisel.
Lõppeesmärk peaks olema tõrjuda koolituskohtade vähenemist ning kaotada lõhe kandideerijate ja vabade ametikohtade vahel. Siin on vajalik koostöö koolide, ettevõtete ja täiendõppeasutuste vahel. Jääb üle loota, et lähiaastatel töötatakse välja uued strateegiad noorte sihtotstarbeliseks toetamiseks ja Meißeni linnaosa koolitusmaastiku positiivseks kujundamiseks.