Ettevõtete vastuvõtt Freibergis: kriisidest hoolimata lootusesära!

Ettevõtete vastuvõtt Freibergis: kriisidest hoolimata lootusesära!

Meeleolu oli pingeline, kui Freibergis toimus Chemnitzi Regionaalse Tööstus- ja Kaubanduskoja Kesk-Saksimaa ärivastuvõtt. Vaatamata keerulisele majandusolukorrale soovisid osalejad saata positiivset signaali ja tugevdada optimismi piirkonnas. President Thomas Kolbe on tuntud selgete sõnade leidmise poolest. Vastuvõtul ei puudunud ka konstruktiivne kriitika, isegi kui konkreetseid teemasid täpsemalt ei kajastatud. Vaba ajakirjandus tabas põhimeeleolu: sotsiaalne esiletõst, mis pakub nii tagasivaadet kui ka väljavaadet.

Täna tähistatakse ka majandushoiatuspäeva. Viidatakse Friederike Welteri külalisartiklile ajakirjas ZUVERSICHT. Ta rõhutab, et keskmise suurusega ettevõtted seisavad silmitsi suurte väljakutsetega – alates geopoliitiliste kriiside mõjudest ja lõpetades struktuurimuutustega kuni digitaalsete ja ökoloogiliste muutusteni. Ajamärke ei saa eirata: paljud ettevõtted, eriti pereettevõtted, on tõestamas oma kohanemisvõimet ja tuginevad pikaajalistele jätkusuutlikele strateegiatele. Need ettevõtted loovad töökohti ja tugevdavad samal ajal piirkondlikke sidemeid. LinkedIn aruanded nende ettevõtete rollist ühiskonnas, mis tõestavad end mitte ainult majanduslikus, vaid ka sotsiaalses sfääris.

Globaalsed väljakutsed

Kuid raskused ei lõpe sellega. Globaalses kontekstis seisame silmitsi paljude väljakutsetega. Nagu WSI väljaanne näitab, peame tegelema selliste probleemidega nagu Hiina tõus, kliimamuutused ja võlakriis. Need arengud nõuavad ülemaailmset koostööd, et maailmamajandust jätkusuutlikult muuta. Tehnoloogiavõistlus süveneb ja nõuab kindlat strateegiat. WSI rõhutab vajadust viia meie majandustegevus selle uue tegelikkusega vastavusse, et saaksime geopoliitilistele murrangutele õigesti reageerida.

Siiski on veel üks hõbedane vooder: isegi praegustel rasketel aegadel on ettevõtetel, kes on valmis kohanema ja kasutama uuenduslikke lähenemisviise, võimalusi. Üldiselt näitab see, et keskmise suurusega ettevõtted ei toimi mitte ainult majandusliku jõuna, vaid ka ühiskonda stabiliseeriva elemendina. Tahe muutuda ja kohanemisvõime on praegu nõudlikum kui kunagi varem.