Ο Όμιλος Schwarz παραμένει ισχυρός: 3,7 δισ. επενδύσεις στη Γερμανία!

Ο Όμιλος Schwarz παραμένει ισχυρός: 3,7 δισ. επενδύσεις στη Γερμανία!

Στη Γερμανία, όπου το οικονομικό κλίμα είναι επί του παρόντος κάθε άλλο παρά ρόδινο, οι οικογενειακές επιχειρήσεις διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο. Μεγαλόφωνος Υδράργυρος Αυτές οι εταιρείες απασχολούν εντυπωσιακά 575.000 άτομα και είναι απαραίτητες για τη σταθερότητα της χώρας. Όμως, παρά την ύφεση λόγω των υψηλών φόρων και του αυξανόμενου κόστους παραγωγής, παραμένει συναρπαστικό να δούμε πώς θα αναπτυχθεί η οικονομία τα επόμενα χρόνια.

Ιδιαίτερα αισθητές είναι οι αποφάσεις μεγάλων εταιρειών όπως ο Όμιλος Schwarz που βρίσκεται πίσω από τα Lidl και Kaufland. Παρά τις προκλήσεις, η διοίκηση είναι σαφώς αφοσιωμένη στη Γερμανία ως τοποθεσία. Ο Gerd Chrzanowski, επικεφαλής του ομίλου, ανακοίνωσε ότι περίπου 3,7 δισ. ευρώ θα επενδυθούν στη Γερμανία το 2025 - αύξηση 400 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ιστορικά, ο Όμιλος Schwarz έχει επενδύσει περισσότερα από 30 δισεκατομμύρια ευρώ στη Γερμανία από την ίδρυσή του το 1930, δημιουργώντας περίπου 60.000 νέες θέσεις εργασίας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα συνολικά 575.000 υπαλλήλους παγκοσμίως και ετήσιες πωλήσεις 167,2 δισ. ευρώ για το 2023/2024.

Ανάπτυξη παρά τις προκλήσεις

Ο Όμιλος Schwarz θα παρουσιάσει επίσης οικονομική άνοδο το 2024. Σε αυτό το οικονομικό έτος πέτυχε πωλήσεις 175,4 δισ. ευρώ, που αντιστοιχεί σε ανάπτυξη 4,9 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Επιπλέον, δημιουργήθηκαν περίπου 20.000 νέες θέσεις εργασίας, περίπου 4.000 από τις οποίες καλύφθηκαν στη Γερμανία. Συγκριτικά, ο Kaufland σχεδιάζει να απολύσει όλους τους υπαλλήλους σε μια γερμανική τοποθεσία στο εγγύς μέλλον, κάτι που αποτελεί πλήγμα για το γερμανικό εργατικό δυναμικό. Μαύρη ομάδα Ως εκ τούτου, έχει καλή ικανότητα να αναπτύσσεται παρά τις αντιξοότητες, ενώ πολλές άλλες εταιρείες μεταφέρουν τα βήματα παραγωγής τους στο εξωτερικό.

Μελέτη της EY αναδεικνύει επίσης τις αβεβαιότητες στην οικονομία. Το 45% των εταιρειών σχεδιάζει να ανοίξει νέες τοποθεσίες στο εξωτερικό, ενώ μόνο ένα πενιχρό 13% θέλει να δημιουργήσει νέες τοποθεσίες στη Γερμανία. Και γίνεται ακόμα πιο εκρηκτικό: Σύμφωνα με τη μελέτη, το 29 τοις εκατό των εταιρειών σκέφτονται να μετακινήσουν θέσεις εργασίας από τη Γερμανία στο εξωτερικό, γεγονός που αυξάνει τις ανησυχίες για την εγχώρια αγορά εργασίας. EY ερωτήθηκαν κορυφαία στελέχη, το 63% των οποίων προέβλεψε περικοπές θέσεων εργασίας στη Γερμανία.

Συμπέρασμα και προοπτική

Σε αυτόν τον τομέα της έντασης μεταξύ της παραδοσιακής δύναμης και των απαραίτητων προσαρμογών, οι οικογενειακές επιχειρήσεις στη Γερμανία πρέπει τώρα να καθορίσουν την πορεία για το μέλλον. Η πίστη στη Γερμανία ως τοποθεσία, όπως τόνισε ο Gerd Chrzanowski, είναι ένα θετικό σημάδι, αλλά οι προκλήσεις δεν πρέπει να υποτιμηθούν. Μένει να φανεί εάν οι απώλειες σε άλλους τομείς μπορούν να αντισταθμιστούν μέσω επενδύσεων και καινοτόμων προσεγγίσεων. Ένα είναι σίγουρο: το οικονομικό τοπίο της Γερμανίας θα υπόκειται σε συνεχή έλεγχο τα επόμενα χρόνια.