卡尔·蔡司（Carl Zeiss）令人印象深刻的崛起：耶拿（Jena）庆祝创新150年！

卡尔·蔡司（Carl Zeiss）令人印象深刻的崛起：耶拿（Jena）庆祝创新150年！

Jena, Deutschland - 在耶拿（Jena）和奥伯科（Oberkochen）的心脏地带，一个了不起的故事发生在远远超出德国前两个部分的边界。卡尔·蔡司（Carl Zeiss）的传奇对精美的力学和光学工业产生了形成的影响，并显着促进了我们今天认为的技术的发展。它的根源可以追溯到1846年，当时卡尔·齐斯（Carl Zeiss）在耶拿（Jena）建立了一个研讨会，这不仅是精确的，而且是为了创新的力量和社区精神。这是一个很长一段路的开始，仍然团结了成千上万的员工和两个地点的文化。

1995年，当卡尔·蔡司（Carl Zeiss Jena）即将结束时，尤其具有挑战性。转弯五年后，成千上万的人聚集在一起为维护公司进行展示，现在已经能够回顾一个自豪的150年。代表精确性，集体和奉献精神的“ Zeissian Speist”被召唤出来，并在艰难时期有助于激励劳动力。在此期间，蔡司的故事对该地区的故事有多重要，以及人们对遗产有多重要。

历史转折点

在19世纪末，通过物理学家恩斯特·阿贝（Ernst Abbe）的突破使该公司转变为基金会公司，该公司带来了社会改革，例如八个小时的一天和利润分享。但是，第二次世界大战后，动荡的故事发生了悲惨的转变：耶拿落入苏联，许多科学家被驱逐出境，其中94％的设施被拆除和拆除。这导致了该公司的一个部门，分为东部和西部地区：Carl Zeiss Oberkochen，他能够在西方维持自己的业务和Zeiss Jena，尽管情况不利，但Zeiss Jena逐渐蓬勃发展。

该公司历史上的另一个形成性活动是Zeiss Oberkochen和Zeiss Jena之间的品牌争议，该品牌始于1954年，直到1971年以伦敦妥协结束。这项讨论象征着公司必须期待的不同发展和挑战。特别是在统一后，耶拿（Jena）的销售量大幅下降，这使得建立新的管理结构。彼得·格拉斯曼（Peter Grassmann）成为奥伯科彭（Oberkochen）的首席执行官，而洛萨·斯帕特（LotharSpäth）接管了耶拿（Jena）的管理层，并呼吸了新鲜空气。

未来的前景

在2025年，恰好在基金会之后的150年之后，显微镜部门返回耶拿并恢复了位置。两个蔡司位置之间的联系比以往任何时候都狭窄，并且公司在未来几年将采取哪种方式来保持兴奋。耶拿（Jena）一个高科技中心的梦想一直持续下去，“大蔡司一家”正在共同掌握未来挑战的旅程。

在光学行业中，卡尔·蔡司（Carl Zeiss）仍然是质量和创新的代名词。这种压力不仅是由于技术成就，而且还归因于根深蒂固的企业家历史，该历史经过高度和深度。如果您看过去150年，很明显，蔡司的历史也是德国历史的反映，它是由政治和经济动荡所塑造的。当今标准的许多产品和技术是蔡司员工不懈的工作和奉献精神的直接结果。

贸易的框架条件（例如，贸易的框架条件也适用于eBay等平台上的古董，最终都说明了公司必须应对的挑战。现有的客户服务是，其中包括回报权和明确的条件，对于蔡司来说也至关重要，以便继续在全球市场上取得成功。最后，如果您做得很好，可以保持自己的第一名。

可以在 coolis.de 上找到更多有关卡尔·齐斯的惊人故事的信息。 “ https://www.zeiss.com/corporate/en/about-zeiss/past/history.html”> zeiss.com 。