Az új állami ifjúsági vezetés a közszolgálat tisztességes lehetőségein alapul!

Az új állami ifjúsági vezetés a közszolgálat tisztességes lehetőségein alapul!

Thüringen, Deutschland - 2025. június 28 -án új szél bontakozott ki a DBB ifjúságában Thuringia -ban, mert az új állami ifjúsági vezetés megkezdte munkáját. Ahogyan a Thuringi Köztisztviselők Szövetsége beszámol, az állami ifjúsági nap a legfontosabb testület és döntő jelentőségű a fiatalok érdekeihez a közszolgálatban és a privatizált szolgáltatókban, mint például a Rail and Post. Öt elkötelezett személyiség megválasztásával a friss szél alapját a fiatal alkalmazottak támogatása terjesztette.

A kiválasztott állami ifjúsági vezetés a következőkből áll:

• Saskia Grimm (26 év, pénzügyi közgazdász) : Elnökként a munkáltatókat a fiatalok értékelésére akarja, és elkötelezett a köztisztviselők és a tarifális alkalmazottak egyenértékű csoportosításában.
• Martin Peters (32 év, informatikai rendszer elektronikus mérnök) : Az állami ifjúsági vezető helyettes hozza a szakszervezetek lehetőségeinek tisztázása érdekében szakemberek ismereteit és digitalizálását.
• Marie-Luise Hadlich (30 év, jogi ápoló) : Átveszi az állami ifjúsági vezető és pénztáros helyettes pozícióját, és vonzóbbá akarja tenni a közszolgálatot.
• Abigail Rößner (31 év, jogi ápoló) : Szintén állami ifjúsági vezetőhelyettesként kívánja javítani a munkakörülményeket a közszolgálatban lévő fiatalok számára.
• Elena Golovatenko (25 év, pénzügyi házigazda) : Azt akarja, hogy a fiatalok képzési lehetőségeit vonzóbbá tegye, és támogassa fejlődését.

Az új menedzsment elképzelése

Az új menedzsment nem csak friss ötleteket hoz, hanem egyértelmű elképzelést is. A hangsúly a tisztességes munkakörülményekre, a részvételre és a fiatalok számára erős hangra összpontosít. A DBB Youth, a németországi egyik legnagyobb ifjúsági szakszervezeti szövetség, amelynek több mint 150 000 tagja van, elkötelezett a 16 és 30 év közötti fiatal alkalmazottak érdekei mellett, és társadalmi -politikai erőnek tekinti magát. A fiatal generáció integrálása a jelenlegi politikai kérdésekbe központi szerepet játszik, ahogyan a DBB hangsúlyozza.

A DBB fiatalok egyik legfontosabb aggodalma az ifjúsági munkanélküliség leküzdése az EU -ban. A statisztikák riasztó különbségeket mutatnak: Spanyolországban az ifjúsági munkanélküliség 28,6%, míg Németország viszonylag jó 5,7%-kal. A DBB ifjúság megköveteli, hogy a 30 év alatti mindenkinek négy hónapon belül kell kapnia állásajánlatot. Ez az európai ifjúsági garancia csak az egyik olyan követelmény, amelynek célja a fiatalok élő és munkakörülményeinek javítása, például a [State-Clear] külső nézete (https://www.standstlar.org/artikel/fuer-ein-seuropa-diese-diese-demand-demand-dbb---dbb---dbb---dbb.

A részvételi felhívás

Az új állami ifjúsági vezetés a fiatal generáció nyelvcsövének tekinti magát, és készen áll arra, hogy aktívan dolgozzon a változásokra. A napirend témái ugyanolyan sokszínűek, mint sürgősek: a fiatalok munkanélküliségének elleni küzdelemtől a szakszervezetek megerősítéséig és a digitalizálásig az Európában a menedékjogi eljárások igazságos tervezéséig.

Tehát várakozással tekinthet arra, amit az új állami ifjúsági vezetés foglalkozik! Meggyőződésünk, hogy ezeknek a fiataloknak a friss ötletei és elkötelezettsége sokat fog tenni. A DBB -i fiatalok nemcsak az érdekek képviselőjének tekintik magát, hanem a közszolgálat társadalmi jövőjének motorjának is. Itt van tényleg valami! További információk a munkával és a DBB fiatalok céljairól a dbb.de címen találhatók.