المستقبل في خطر: تبادل الوظائف يبحث عن حلول لموظفي إيرباص!

المستقبل في خطر: تبادل الوظائف يبحث عن حلول لموظفي إيرباص!

في جيرستونجن، وهو مجتمع صغير في منطقة فارتبورج، يزدهر الأمل في آفاق وظيفية جديدة. أبلغ العمدة دانييل ستيفان (CDU) عن استجابة إيجابية للغاية لمعرض الوظائف الذي أقيم في نهاية الأسبوع الماضي. عدد الشركات المسجلة أكبر من المساحة المتاحة في قاعة المجتمع المحلي. ولتلبية هذا الاهتمام الكبير، ستنظم البلدية فعالية ثانية لمنح الباحثين عن عمل الفرصة لبدء حياتهم المهنية المستقبلية في إحدى الشركات المحلية. ويكتسب هذا الأمر أهمية خاصة في الوقت الذي تواجه فيه صناعة السيارات، وهي أحد الوظائف الرئيسية في المنطقة، تحديات صعبة.

الوضع في صناعة توريد السيارات متوتر. لدى رئيس مجلس العمل هانز كارل ثيل ومايكل سترونز مشاعر متضاربة بشأن اقتراب نهاية شركتهم، حيث عملوا لأكثر من عقدين من الزمن. وكانت الشركة قد تقدمت بالفعل بطلب إفلاس الإدارة الذاتية في صيف 2024 بهدف إعادة هيكلة نفسها مع مستثمرين جدد. يستشهد مدير الإعسار رومي ميتزجر بالظروف الصعبة في الصناعة كأحد الأسباب الرئيسية للبؤس: ارتفاع أسعار المواد الخام وارتفاع تكاليف الطاقة والشكوك الدولية تؤثر بشدة على صناعة السيارات، والتي MDR التقارير.

مساعدة في الأوقات الصعبة

على الرغم من الوضع التهديدي، تم التوصل إلى توازن المصالح من خلال خطة اجتماعية واسعة النطاق، تتضمن مبلغًا استثنائيًا قدره 17 مليون يورو ويتم تمويله من قبل العملاء الرئيسيين. توفر هذه الخطة، من بين أمور أخرى، مكافآت الاحتفاظ للموظفين حتى نهاية العام ومكافآت التوقيع للعمل في عطلة نهاية الأسبوع. وسيظل فريق الحل المكون من حوالي 80 موظفًا نشطًا حتى نهاية مارس لدعم تصفية الشركة. ما يسعد العديد من المتضررين بشكل خاص هو احتمال وجود شركة نقل تقدم المؤهلات والدعم في العثور على وظيفة لمدة ستة أشهر اعتبارًا من يناير - بنسبة 80 بالمائة من صافي الراتب، دون أي التزام بالعمل. وقد قرر أكثر من 90 بالمائة من الموظفين الاستفادة من هذه الفرصة، لكن ليف جينتزل من IG Metall يؤكد أنه على الرغم من هذه التدابير، لا يمكن إنقاذ الوظائف.

في منطقة تعتبر فيها صناعة السيارات مركزية للغاية، من الأهمية بمكان بالنسبة للمجتمع والنقابات تأمين سبل عيش الموظفين وتزويدهم بآفاق طويلة الأجل. وفي أوقات الاضطرابات، سيكون من الأهمية بمكان إيجاد طرق جديدة لضمان العمل وسبل العيش.

انظر عبر الصناعات

الأخبار اليومية ذكرت. قبل كل شيء، تعمل أسعار الطاقة المرتفعة والبيروقراطية الصارمة والنزاع الجمركي مع الولايات المتحدة على تعزيز حالة عدم اليقين في الصناعة، مما يجبر العديد من الشركات المصنعة مثل مرسيدس بنز وفولكس فاجن على تنفيذ برامج الادخار.

وينصب التركيز الآن على إظهار وجهات نظر جديدة للموظفين المتأثرين وإنشاء وظائف تدريبية للمهندسين الشباب من أجل تجنب "تراجع التصنيع" المحتمل في ألمانيا. لا ينبغي التقليل من أهمية المبادرات المحلية مثل تبادل الوظائف في غيرستونجن - لأنه ربما يكون الحل بالنسبة للكثيرين في المنطقة على بعد خطوة واحدة فقط.

وسواء كان ذلك من خلال وظيفة جديدة أو من خلال تضامن المجتمع، فإن مسارات إعادة التوجيه المهني متنوعة وفي الوقت المناسب.