Бъдеще в опасност: Борсата за работа търси решения за служителите на Airbus!

Бъдеще в опасност: Борсата за работа търси решения за служителите на Airbus!

В Герстунген, малка общност в квартал Вартбург, надеждата за нови перспективи за кариера цъфти. Кметът Даниел Щефан (CDU) отчете изключително положителен отговор на трудовата борса, която се проведе миналия уикенд. Регистрираха се повече фирми, отколкото имаше място в местното читалище. За да отговори на големия интерес, общината ще организира второ събитие, за да даде възможност на търсещите работа да започнат бъдещата си кариера в някоя от местните фирми. Това е особено важно в момент, когато автомобилната индустрия, ключов работодател в региона, е изправена пред трудни предизвикателства.

Ситуацията в индустрията за доставки на автомобили е напрегната. Председателите на работническия съвет Ханс-Карл Тийл и Михаел Струнц имат смесени чувства относно наближаващия край на тяхната компания, в която са работили повече от две десетилетия. Компанията вече беше подала молба за обявяване в несъстоятелност на самоуправление през лятото на 2024 г. с цел да се преструктурира с нови инвеститори. Синдикът по несъстоятелността Роми Мецгер посочва трудните условия в индустрията като една от основните причини за мизерията: високите цени на суровините, растящите разходи за енергия и международната несигурност засягат сериозно автомобилната индустрия, която MDR доклади.

Помощ в трудни моменти

Въпреки застрашителната ситуация беше постигнат баланс на интересите с обширен социален план, който включва извънредните 17 милиона евро и се финансира от основните клиенти. Този план предвижда, наред с други неща, бонуси за задържане на служителите до края на годината и бонуси при подписване за работа през уикенда. Екип за преобразуване от около 80 служители ще остане активен до края на март, за да подпомогне ликвидацията на компанията. Това, което особено радва много от засегнатите, е перспективата за трансферна компания, която предлага квалификация и подкрепа при намиране на работа за шест месеца от януари - на 80 процента от нетната заплата, без задължение за работа. Над 90 процента от служителите са решили да се възползват от тази възможност, но Leif Gentzel от IG Metall подчертава, че въпреки тези мерки работните места не могат да бъдат запазени.

В регион, където автомобилната индустрия е толкова централна, за общността и синдикатите е от голямо значение да осигурят прехраната на служителите и да им предложат дългосрочни перспективи. Във времена на катаклизми ще бъде от решаващо значение да се намерят нови начини за осигуряване на работа и препитание.

Погледнете в индустриите

ежедневни новини докладвани. Преди всичко високите цени на енергията, строгата бюрокрация и тарифният спор със САЩ насърчават несигурността в индустрията, което принуждава различни производители като Mercedes-Benz и VW да прилагат програми за спестявания.

Сега фокусът е върху показването на нови перспективи на засегнатите служители и създаването на позиции за обучение на млади инженери, за да се предотврати възможна „деиндустриализация“ на Германия. Значението на местните инициативи като борсата за работа в Герстунген не трябва да се подценява - защото може би решението за мнозина в региона е само на една крачка.

Независимо дали с нова работа или чрез солидарността на общността, пътищата за професионално преориентиране са разнообразни и навременни.