Fremtid i fare: Jobbytte leder efter løsninger for Airbus-medarbejdere!

Fremtid i fare: Jobbytte leder efter løsninger for Airbus-medarbejdere!

I Gerstungen, et lille samfund i Wartburg-distriktet, blomstrer håbet om nye karrieremuligheder. Borgmester Daniel Steffan (CDU) meldte om en yderst positiv respons på jobmessen, der fandt sted sidste weekend. Flere virksomheder tilmeldte sig, end der var plads i det lokale forsamlingshus. For at imødekomme den store interesse vil kommunen arrangere endnu et arrangement for at give jobsøgende mulighed for at starte deres fremtidige karriere i en af ​​de lokale virksomheder. Dette er særligt vigtigt i en tid, hvor bilindustrien, en vigtig arbejdsgiver i regionen, står over for vanskelige udfordringer.

Situationen i bilindustrien er anspændt. Samarbejdsudvalgsformændene Hans-Karl Thiel og Michael Strunz har blandede følelser for den nærme afslutning på deres virksomhed, hvor de arbejdede i over to årtier. Selskabet havde allerede i sommeren 2024 ansøgt om selvadministration insolvens med det formål at omstrukturere sig selv med nye investorer. Insolvensadministrator Romy Metzger nævner de vanskelige forhold i branchen som en af hovedårsagerne til miseren: Høje råvarepriser, stigende energiomkostninger og international usikkerhed rammer bilindustrien hårdt, som MDR rapporterer.

Hjælp i svære tider

På trods af den truende situation blev der opnået en interesseafvejning med en omfattende socialplan, som omfatter ekstraordinære 17 millioner euro og er finansieret af hovedkunderne. Denne plan giver blandt andet fastholdelsesbonusser til medarbejdere indtil årets udgang og signeringsbonusser for weekendarbejde. Et afviklingsteam på omkring 80 medarbejdere vil forblive aktivt indtil udgangen af ​​marts for at støtte virksomhedens afvikling. Det, der er særligt glædeligt for mange af de ramte, er udsigten til et overdragelsesfirma, der tilbyder kvalifikationer og støtte til at finde et job i et halvt år fra januar – til 80 procent af nettolønnen, uden nogen forpligtelse til at arbejde. Over 90 procent af medarbejderne har besluttet at benytte sig af denne mulighed, men Leif Gentzel fra IG Metall understreger, at på trods af disse tiltag kunne arbejdspladser ikke reddes.

I en region, hvor bilindustrien er så central, er det af stor betydning for samfundet og fagforeningerne at sikre medarbejdernes levebrød og tilbyde dem langsigtede udsigter. I brydningstider bliver det afgørende at finde nye måder at sikre arbejde og levebrød på.

Se på tværs af brancherne

daglige nyheder rapporteret. Frem for alt fremmer høje energipriser, stramt bureaukrati og toldstriden med USA usikkerhed i branchen, som tvinger forskellige producenter som Mercedes-Benz og VW til at implementere spareprogrammer.

Fokus er nu på at vise de berørte medarbejdere nye perspektiver og skabe uddannelsesstillinger for unge ingeniører for at afværge en mulig "afindustrialisering" af Tyskland. Betydningen af ​​lokale tiltag som jobudvekslingen i Gerstungen skal ikke undervurderes – for måske er løsningen for mange i regionen kun et skridt væk.

Uanset om det er med et nyt job eller gennem solidariteten i samfundet, er vejene til professionel omorientering mangfoldige og rettidige.