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Futuro en peligro: ¡La bolsa de trabajo busca soluciones para los empleados de Airbus!
Una bolsa de trabajo en Gerstungen ofrece esperanza a los empleados después de la quiebra de un proveedor de automóviles. La demanda positiva y el apoyo de la comunidad promueven nuevas perspectivas.
Futuro en peligro: ¡La bolsa de trabajo busca soluciones para los empleados de Airbus!
En Gerstungen, una pequeña comunidad del distrito de Wartburg, florece la esperanza de nuevas perspectivas profesionales. El alcalde Daniel Steffan (CDU) informó de una respuesta muy positiva a la feria de empleo que tuvo lugar el pasado fin de semana. Se registraron más empresas que espacio había en el salón comunitario local. Para satisfacer el gran interés, el municipio organizará un segundo evento para brindar a los solicitantes de empleo la oportunidad de comenzar su futura carrera en una de las empresas locales. Esto es particularmente importante en un momento en que la industria automotriz, un empleador clave en la región, enfrenta desafíos difíciles.
La situación en la industria de suministro de automóviles es tensa. Los presidentes del comité de empresa, Hans-Karl Thiel y Michael Strunz, tienen sentimientos encontrados ante el inminente fin de su empresa, en la que trabajaron durante más de dos décadas. La empresa ya se había declarado en concurso de acreedores en el verano de 2024 con el objetivo de reestructurarse con nuevos inversores. El administrador concursal Romy Metzger cita las difíciles condiciones del sector como una de las principales razones de la miseria: los altos precios de las materias primas, el aumento de los costes de la energía y las incertidumbres internacionales afectan gravemente a la industria del automóvil, que MDR informes.
Ayuda en tiempos difíciles
A pesar de la amenazadora situación, se alcanzó un equilibrio de intereses con un amplio plan social, que incluye 17 millones de euros extraordinarios y está financiado por los principales clientes. Este plan prevé, entre otras cosas, bonos de retención para los empleados hasta fin de año y bonos de contratación por trabajo de fin de semana. Un equipo de resolución de unos 80 empleados permanecerá activo hasta finales de marzo para apoyar la liquidación de la empresa. Lo que resulta especialmente agradable para muchos de los afectados es la perspectiva de una empresa de transferencias que ofrezca cualificaciones y apoyo para encontrar un trabajo durante seis meses a partir de enero, al 80 por ciento del salario neto, sin obligación de trabajar. Más del 90 por ciento de los empleados han decidido aprovechar esta oportunidad, pero Leif Gentzel de IG Metall destaca que a pesar de estas medidas no se pudieron salvar puestos de trabajo.
En una región donde la industria automotriz es tan central, es de gran importancia para la comunidad y los sindicatos asegurar los medios de vida de los empleados y ofrecerles perspectivas a largo plazo. En tiempos de agitación, será crucial encontrar nuevas formas de garantizar el trabajo y los medios de vida.
Mire a través de las industrias
Ahora la atención se centra en mostrar a los empleados afectados nuevas perspectivas y crear puestos de formación para jóvenes ingenieros para evitar una posible "desindustrialización" de Alemania. No se debe subestimar la importancia de iniciativas locales como la bolsa de trabajo en Gerstungen, porque quizás la solución para muchos en la región esté a un paso de distancia.
Ya sea con un nuevo empleo o a través de la solidaridad de la comunidad, los caminos hacia la reorientación profesional son diversos y oportunos.