Suche
Mein Konto
Tulevaisuus vaarassa: Työbörssi etsii ratkaisuja Airbusin työntekijöille!
Gerstungenin työpaikka tarjoaa työntekijöille toivoa autontoimittajan konkurssin jälkeen. Yhteisön positiivinen kysyntä ja tuki luovat uusia näkökulmia.
Tulevaisuus vaarassa: Työbörssi etsii ratkaisuja Airbusin työntekijöille!
Gerstungenissa, pienessä yhteisössä Wartburgin alueella, toivo uusista uranäkymistä kukoistaa. Pormestari Daniel Steffan (CDU) kertoi erittäin myönteisestä vastauksesta viime viikonloppuna pidetyille työpaikkamessuille. Yrityksiä ilmoittautui enemmän kuin paikallisessa seurakuntatalossa oli tilaa. Vastatakseen suureen kiinnostukseen kunta järjestää toisen tilaisuuden, jossa työnhakijoilla on mahdollisuus aloittaa tuleva uransa jossakin paikallisista yrityksistä. Tämä on erityisen tärkeää aikana, jolloin autoteollisuus, alueen keskeinen työnantaja, on vaikeiden haasteiden edessä.
Autoteollisuuden tilanne on kireä. Yritysneuvoston puheenjohtajilla Hans-Karl Thielilla ja Michael Strunzilla on ristiriitaisia tunteita yrityksensä lähestyvästä lopettamisesta, jossa he työskentelivät yli kaksi vuosikymmentä. Yritys oli jo kesällä 2024 hakenut itsehallinnolliseen maksukyvyttömyyteen tavoitteenaan uudelleenjärjestely uusien sijoittajien kanssa. Maksukyvyttömyysselvittäjä Romy Metzger mainitsee alan vaikeiden olosuhteiden yhtenä pääasiallisena kurjuuden syynä: korkeat raaka-aineiden hinnat, kohoavat energiakustannukset ja kansainvälinen epävarmuus vaikuttavat vakavasti autoteollisuuteen, joka MDR raportoi.
Apua vaikeina aikoina
Uhkaavasta tilanteesta huolimatta etujen tasapaino saavutettiin laajalla yhteiskuntasuunnitelmalla, joka sisältää ylimääräiset 17 miljoonaa euroa ja jonka pääasiakkaat rahoittavat. Järjestelmässä on muun muassa työntekijöiden säilyttämispalkkioita vuoden loppuun asti sekä allekirjoitusbonuksia viikonlopputyöstä. Noin 80 työntekijän kriisinratkaisutiimi pysyy aktiivisena maaliskuun loppuun asti tukemaan yhtiön purkamista. Erityisen ilahduttavaa monille kärsineille on mahdollisuus siirtoyritykseen, joka tarjoaa pätevyyttä ja tukea työnhakuun kuuden kuukauden ajan tammikuusta alkaen - 80 prosenttia nettopalkasta ilman työvelvollisuutta. Yli 90 prosenttia työntekijöistä on päättänyt hyödyntää tätä mahdollisuutta, mutta Leif Gentzel IG Metallista korostaa, että näistä toimenpiteistä huolimatta työpaikkoja ei voitu pelastaa.
Alueella, jolla autoteollisuus on niin keskeinen, on yhteiskunnalle ja ammattiliittoille erittäin tärkeää turvata työntekijöiden toimeentulo ja tarjota heille pitkän aikavälin mahdollisuuksia. Mullistusten aikana on ratkaisevan tärkeää löytää uusia tapoja turvata työ ja toimeentulo.
Katso eri toimialoja
Nyt keskitytään näyttämään asianomaisille työntekijöille uusia näkökulmia ja luomaan koulutuspaikkoja nuorille insinööreille, jotta vältetään Saksan mahdollinen "deindustrialisaatio". Paikallisten aloitteiden, kuten Gerstungenin työvaihdon, merkitystä ei pidä aliarvioida - koska ehkä ratkaisu monille alueella on vain yhden askeleen päässä.
Uudessa työpaikassa tai yhteisön solidaarisuuden kautta polut ammatilliseen uudelleensuuntautumiseen ovat monipuoliset ja ajankohtaiset.