Veszélyben a jövő: Az állásbörze megoldásokat keres az Airbus dolgozóinak!

Veszélyben a jövő: Az állásbörze megoldásokat keres az Airbus dolgozóinak!

Gerstungenben, egy kis közösségben a Wartburg kerületben új karrierlehetőségek reménye virágzik. Daniel Steffan (CDU) polgármester rendkívül pozitív reakcióról számolt be a múlt hétvégén lezajlott állásbörzére. Több cég regisztrált, mint amennyi hely volt a helyi közösségi teremben. A nagy érdeklődésre való tekintettel az önkormányzat második rendezvényt is szervez, hogy az álláskeresőknek lehetőségük legyen a jövőbeni pályafutásukat valamelyik helyi cégnél kezdeni. Ez különösen fontos akkor, amikor az autóipar, a régió kulcsfontosságú munkaadója nehéz kihívásokkal néz szembe.

Feszült a helyzet az autóipari beszállító iparban. Az üzemi tanács elnökeinek, Hans-Karl Thielnek és Michael Strunznak vegyes érzelmei vannak cégük vége felé közeledve, ahol több mint két évtizeden át dolgoztak. A társaság már 2024 nyarán benyújtott önigazgatási fizetésképtelenségi eljárást azzal a céllal, hogy új befektetőkkel átstrukturálja magát. Romy Metzger fizetésképtelenségi ügyintéző a nyomor egyik fő okaként az iparág nehéz körülményeit említi: a magas nyersanyagárak, a növekvő energiaköltségek és a nemzetközi bizonytalanságok súlyosan érintik az autóipart, ami MDR jelentések.

Segítség a nehéz időkben

A fenyegető helyzet ellenére egy kiterjedt szociális tervvel sikerült az érdekegyensúlyt elérni, amely rendkívüli, 17 millió eurót tartalmaz, és a fő megrendelők finanszírozzák. Ez a terv többek között a munkavállalók számára év végéig megtartási bónuszt, valamint hétvégi munkavégzés esetén aláírási bónuszt biztosít. A mintegy 80 fős szanálási csapat március végéig aktív marad, hogy támogassa a cég felszámolását. Az érintettek közül sokaknak különösen örömet okoz, hogy egy olyan átigazolási cég létesül, amely januártól hat hónapig képesítést és támogatást nyújt az álláskereséshez - a nettó fizetés 80 százalékával, munkavállalási kötelezettség nélkül. Az alkalmazottak több mint 90 százaléka úgy döntött, hogy él ezzel a lehetőséggel, Leif Gentzel, az IG Metalltól azonban hangsúlyozza, hogy ezen intézkedések ellenére sem sikerült megmenteni a munkahelyeket.

Egy olyan régióban, ahol az autóipar központi helyet foglal el, nagyon fontos a közösség és a szakszervezetek számára, hogy biztosítsák az alkalmazottak megélhetését és hosszú távú kilátásokat kínáljanak számukra. A felfordulás idején kulcsfontosságú lesz új utakat találni a munka és a megélhetés biztosítására.

Tekintse át az iparágakat

napi hírek jelentették. Mindenekelőtt a magas energiaárak, a szigorú bürokrácia és az USA-val folytatott tarifális vita fokozza a bizonytalanságot az iparágban, ami megtakarítási programok megvalósítására kényszeríti a különböző gyártókat, például a Mercedes-Benzt és a VW-t.

A hangsúly most azon van, hogy új perspektívákat mutassunk az érintett munkavállalóknak, és képzési pozíciókat hozzunk létre fiatal mérnökök számára, hogy elkerüljük Németország esetleges „deindusztrializációját”. Nem szabad alábecsülni az olyan helyi kezdeményezések jelentőségét, mint például a gerstungeni állásbörze – mert a régióban talán sokak számára csak egy lépésre van a megoldás.

Akár új munkával, akár a közösség szolidaritásával, a szakmai átorientációhoz vezető utak sokrétűek és időszerűek.