Nākotne apdraudēta: Darba birža meklē risinājumus Airbus darbiniekiem!

Nākotne apdraudēta: Darba birža meklē risinājumus Airbus darbiniekiem!

Gerstungenā, nelielā kopienā Vartburgas rajonā, uzplaukst cerība uz jaunām karjeras perspektīvām. Mērs Daniels Stefans (CDU) ziņoja par ārkārtīgi pozitīvu atbildi uz darba gadatirgu, kas notika pagājušajā nedēļas nogalē. Reģistrējās vairāk uzņēmumu, nekā bija vietas vietējā kopienas zālē. Lai apmierinātu lielo interesi, pašvaldība organizēs otro pasākumu, lai darba meklētājiem dotu iespēju uzsākt savu turpmāko karjeru kādā no vietējiem uzņēmumiem. Tas ir īpaši svarīgi laikā, kad autobūves nozare, kas ir galvenais darba devējs reģionā, saskaras ar sarežģītiem izaicinājumiem.

Situācija automobiļu piegādes nozarē ir saspringta. Uzņēmuma padomes priekšsēdētājiem Hanss-Karls Tīls un Maikls Struncs ir dalītas jūtas par tuvojošos sava uzņēmuma beigām, kurā viņi strādāja vairāk nekā divus gadu desmitus. Uzņēmums jau 2024.gada vasarā bija pieteicis pašpārvaldes maksātnespēju ar mērķi restrukturizēt sevi ar jauniem investoriem. Maksātnespējas administrators Romijs Metzgers kā vienu no galvenajiem posta cēloņiem min sarežģītos apstākļus nozarē: augstās izejvielu cenas, augošās enerģijas izmaksas un starptautiskā nenoteiktība smagi ietekmē autobūves nozari, kas MDR ziņojumi.

Palīdziet grūtos laikos

Neskatoties uz draudīgo situāciju, interešu līdzsvars tika panākts ar apjomīgu sociālo plānu, kas ietver ārkārtējus 17 miljonus eiro un ko finansē galvenie klienti. Šis plāns cita starpā paredz darbinieku saglabāšanas prēmijas līdz gada beigām un parakstīšanas prēmijas par darbu nedēļas nogalē. Noregulējuma komanda, kurā ir aptuveni 80 darbinieku, darbosies līdz marta beigām, lai atbalstītu uzņēmuma likvidāciju. Daudzus cietušos īpaši iepriecina izredzes uz pārcelšanas uzņēmumu, kas no janvāra sešus mēnešus piedāvā kvalifikāciju un atbalstu darba atrašanā – 80 procentu apmērā no neto algas, bez pienākuma strādāt. Vairāk nekā 90 procenti darbinieku ir nolēmuši izmantot šo iespēju, taču Leifs Gencels no IG Metall uzsver, ka, neskatoties uz šiem pasākumiem, darbavietas nav izdevies saglabāt.

Reģionā, kur automobiļu rūpniecībai ir tik liela nozīme, sabiedrībai un arodbiedrībām ir ļoti svarīgi nodrošināt darbinieku iztiku un piedāvāt viņiem ilgtermiņa perspektīvas. Satricinājumu laikā būs ļoti svarīgi atrast jaunus veidus, kā nodrošināt darbu un iztiku.

Apskatiet visas nozares

ikdienas ziņas ziņots. Pāri visam nenoteiktību nozarē veicina augstās enerģijas cenas, stingrā birokrātija un tarifu strīds ar ASV, kas liek dažādiem ražotājiem, piemēram, Mercedes-Benz un VW, īstenot taupīšanas programmas.

Tagad galvenā uzmanība tiek pievērsta skartajiem darbiniekiem jaunu perspektīvu parādīšanai un apmācību vietu izveidei jauniem inženieriem, lai novērstu iespējamo Vācijas “deindustrializāciju”. Vietējo iniciatīvu, piemēram, darba biržas Gerstungenā, nozīmi nevajadzētu novērtēt par zemu, jo, iespējams, risinājums daudziem reģionā ir tikai viena soļa attālumā.

Neatkarīgi no tā, vai tiek iegūts jauns darbs vai kopienas solidaritāte, ceļi uz profesionālo pārorientāciju ir dažādi un savlaicīgi.