Fremtid i fare: Jobbbytte leter etter løsninger for Airbus-ansatte!

Fremtid i fare: Jobbbytte leter etter løsninger for Airbus-ansatte!

I Gerstungen, et lite samfunn i Wartburg-distriktet, blomstrer håpet om nye karrieremuligheter. Ordfører Daniel Steffan (CDU) meldte om en ekstremt positiv respons på jobbmessen som fant sted forrige helg. Flere bedrifter registrerte seg enn det var plass i lokalsamfunnet. For å møte den store interessen vil kommunen arrangere et nytt arrangement for å gi arbeidssøkere muligheten til å starte sin fremtidige karriere i en av de lokale bedriftene. Dette er spesielt viktig i en tid hvor bilindustrien, en sentral arbeidsgiver i regionen, står overfor vanskelige utfordringer.

Situasjonen i billeverandørindustrien er spent. Bedriftsrådets ledere Hans-Karl Thiel og Michael Strunz har blandede følelser for den nærmer seg slutten av selskapet deres, der de jobbet i over to tiår. Selskapet hadde allerede begjært selvadministrasjon insolvens sommeren 2024 med sikte på å restrukturere seg med nye investorer. Insolvensadministrator Romy Metzger nevner de vanskelige forholdene i bransjen som en av hovedårsakene til elendigheten: Høye råvarepriser, økende energikostnader og internasjonal usikkerhet rammer bilindustrien hardt, som MDR rapporterer.

Hjelp i vanskelige tider

Til tross for den truende situasjonen ble det oppnådd en interesseavveining med en omfattende sosial plan, som inkluderer ekstraordinære 17 millioner euro og er finansiert av hovedkundene. Denne planen gir blant annet oppbevaringsbonus for ansatte ut året og signeringsbonus for helgearbeid. Et resolusjonsteam på rundt 80 ansatte vil være aktivt frem til slutten av mars for å støtte selskapets avvikling. Det som er spesielt gledelig for mange av de berørte, er utsiktene til et overdragelsesselskap som tilbyr kvalifikasjoner og støtte til å finne jobb i seks måneder fra januar – til 80 prosent av nettolønnen, uten arbeidsplikt. Over 90 prosent av de ansatte har bestemt seg for å benytte seg av denne muligheten, men Leif Gentzel fra IG Metall understreker at til tross for disse tiltakene, kunne ikke arbeidsplasser reddes.

I en region hvor bilindustrien er så sentral, er det av stor betydning for samfunnet og fagforeningene å sikre livsgrunnlaget til de ansatte og tilby dem langsiktige utsikter. I omveltningstider vil det være avgjørende å finne nye måter å sikre arbeid og livsgrunnlag på.

Se på tvers av bransjene

daglige nyheter rapportert. Fremfor alt er det høye energipriser, strengt byråkrati og tollstriden med USA som fremmer usikkerhet i bransjen, noe som tvinger ulike produsenter som Mercedes-Benz og VW til å gjennomføre spareprogrammer.

Fokuset er nå på å vise de berørte ansatte nye perspektiver og skape opplæringsstillinger for unge ingeniører for å avverge en mulig «avindustrialisering» av Tyskland. Betydningen av lokale tiltak som jobbutvekslingen i Gerstungen skal ikke undervurderes – for kanskje er løsningen for mange i regionen bare ett skritt unna.

Enten med en ny jobb eller gjennom solidaritet i samfunnet, er veiene til faglig omorientering mangfoldige og tidsriktige.