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Futuro em perigo: Bolsa de empregos busca soluções para funcionários da Airbus!
Uma bolsa de empregos em Gerstungen oferece esperança aos funcionários após a falência de um fornecedor automotivo. A procura positiva e o apoio da comunidade promovem novas perspetivas.
Futuro em perigo: Bolsa de empregos busca soluções para funcionários da Airbus!
Em Gerstungen, uma pequena comunidade no distrito de Wartburg, floresce a esperança de novas perspectivas de carreira. O prefeito Daniel Steffan (CDU) relatou uma resposta extremamente positiva à feira de empregos que aconteceu no último fim de semana. Mais empresas se inscreveram do que espaço no salão comunitário local. Para responder ao grande interesse, o município organizará um segundo evento para dar aos candidatos a emprego a oportunidade de iniciar a sua futura carreira numa das empresas locais. Isto é particularmente importante num momento em que a indústria automóvel, um importante empregador na região, enfrenta desafios difíceis.
A situação na indústria automotiva é tensa. Os presidentes do conselho de trabalhadores, Hans-Karl Thiel e Michael Strunz, têm sentimentos contraditórios sobre a aproximação do fim da sua empresa, onde trabalharam durante mais de duas décadas. A empresa já tinha entrado com pedido de insolvência por autoadministração no verão de 2024 com o objetivo de se reestruturar com novos investidores. O administrador de insolvência Romy Metzger cita as difíceis condições da indústria como uma das principais razões para a miséria: os elevados preços das matérias-primas, o aumento dos custos da energia e as incertezas internacionais estão a afectar gravemente a indústria automóvel, que MDR.
Ajuda em tempos difíceis
Apesar da situação ameaçadora, foi alcançado um equilíbrio de interesses com um extenso plano social, que inclui extraordinários 17 milhões de euros e é financiado pelos principais clientes. Este plano prevê, entre outras coisas, bónus de retenção dos colaboradores até ao final do ano e bónus de assinatura por trabalho de fim-de-semana. Uma equipa de resolução composta por cerca de 80 colaboradores permanecerá ativa até ao final de março para apoiar a liquidação da empresa. O que é particularmente agradável para muitos dos afectados é a perspectiva de uma empresa de transferência que ofereça qualificações e apoio na procura de emprego durante seis meses a partir de Janeiro - a 80 por cento do salário líquido, sem qualquer obrigação de trabalhar. Mais de 90 por cento dos colaboradores decidiram aproveitar esta oportunidade, mas Leif Gentzel da IG Metall enfatiza que, apesar destas medidas, os empregos não puderam ser salvos.
Numa região onde a indústria automóvel é tão central, é de grande importância que a comunidade e os sindicatos garantam a subsistência dos trabalhadores e lhes ofereçam perspectivas de longo prazo. Em tempos de turbulência, será crucial encontrar novas formas de garantir trabalho e meios de subsistência.
Observe os setores
O foco está agora em mostrar novas perspectivas aos funcionários afectados e em criar vagas de formação para jovens engenheiros, a fim de evitar uma possível “desindustrialização” da Alemanha. A importância das iniciativas locais, como a bolsa de emprego em Gerstungen, não deve ser subestimada – porque talvez a solução para muitos na região esteja apenas a um passo de distância.
Seja com um novo emprego ou através da solidariedade da comunidade, os caminhos para a reorientação profissional são diversos e oportunos.