Hoțul Spirito din Brandenburg: Poliția caută martori!

Hoțul Spirito din Brandenburg: Poliția caută martori!

Brandenburg, Deutschland - Din nou, este vorba despre un furt desfrânat într -un supermarket care ține poliția ocupată. Pe 24 octombrie 2024, la ora 21:50, un suspect de hoț a furat spirite în valoare de aproximativ 240 de euro. Poliția penală a publicat acum un videoclip de supraveghere pentru a clarifica identitatea bărbatului cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani. În momentul crimei, percheziția a fost acoperită cu o glugă neagră de la brandul Puma, pantaloni de jogging gri și un rucsac negru. Materialul de imagine arată omul foarte subțire și ar putea fi crucial pentru a -l înțelege. Informații pot fi furnizate inspecției poliției Oberhavel la 03301-8510 sau prin semnificația poliției din statul Brandenburg.

Dar ce înseamnă utilizarea înregistrărilor video în cazul furtului? Și ce zici de drepturile angajaților? În mediul profesional, ustensilele și banii valoroși dispar adesea din brânza de cafea. Mulți angajatori sunt neliniștiți și folosesc supraveghere video pentru a condamna suspecții. Cu toate acestea, după cum relatează ziarul german de meșteșuguri, situația legală poate fi complicată. Un avocat avertizează că utilizarea camerelor poate fi problematică fără măsuri anterioare. Este important să obțineți expertiză juridică înainte de a ridica camera - mai ales când vine vorba de drepturile personale ale angajaților. Acest lucru ne conduce la un exemplu din practică: un angajator a renunțat la un angajat din cauza suspiciunii de furt de spirite. Cu toate acestea, înregistrările video care trebuiau să susțină această suspiciune au fost respinse ca inutilizabile

.

condiții de cadru legal

Curtea Federală a Muncii din Erfurt a decis, într -o hotărâre actuală, că angajatorii pot folosi material video ca probe, dar în anumite condiții. Supravegherea video trebuie să fie suspectată și limitată la timp pentru a nu încălca dreptul fundamental la autodeterminarea informațională. Mai ales în contextul furtului la locul de muncă, este crucial ca alte mijloace de recunoaștere să fie exploatate înainte de a vorbi camera. Într -un caz în care un vânzător a fost încetat fără notificare, dovada prin înregistrări video a fost respinsă de o instanță, deoarece datele ar fi trebuit să fie șterse. Acest lucru arată echilibrul strâns între interesele angajatorului și drepturile angajaților - o zonă care trebuie navigată cu atenție pentru a evita problemele legale.

În discuția curentă despre supravegherea video la locul de muncă, este important să se mențină transparența și corectitudinea. În timp ce angajatorii doresc în mod natural să facă totul pentru a -și proteja afacerile, drepturile angajaților sunt, de asemenea, în prim plan. O bună comunicare și educație pot ajuta la evitarea neînțelegerilor și a escaladărilor inutile. În cazul în care furtul este suspectat, ar trebui să încercați întotdeauna să căutați conversația înainte de a utiliza măsuri mai drastice care poate să nu fie durabile din punct de vedere legal.

Rezumate furtul în supermarket este un apel de trezire pentru toată lumea: atât atunci când vine vorba de o protecție profesională împotriva conduitei incorecte, cât și pentru a face față drepturilor angajaților, este necesară o mână bună. În caz de informații suplimentare despre caz, așteptăm cu nerăbdare evoluțiile ulterioare!

• Poliția Brandenburg
• Deutsche handwerkszeitung
• faz