L'égalité dans M-V : le pouvoir des femmes pour l'innovation et la réussite !

L'égalité dans M-V : le pouvoir des femmes pour l'innovation et la réussite !

Aujourd'hui, le 21 juin 2025, de nombreuses femmes engagées se sont réunies au centre des congrès de Lübeck pour la 4e Conférence des femmes du district du DGB sous le thème « Valeur ajoutée égalité ». Dans son discours d'ouverture, la ministre de l'Égalité des chances, Jacqueline Bernhardt, a souligné l'importance de l'égalité des chances pour que tous puissent développer leurs capacités et atteindre leurs objectifs. Elle a expliqué que des études renommées BMAS ont prouvé que les équipes diversifiées sont non seulement plus innovantes, mais aussi plus productives. Cependant, la question se pose : pourquoi moins de 25 pour cent des postes de direction dans les entreprises sont-ils actuellement occupés par des femmes ?

Comme l'a souligné le ministre, les femmes constituent la moitié de la société et il est grand temps d'utiliser pleinement leur potentiel au lieu de le gaspiller à cause de la discrimination. Ceci est également soutenu par le gouvernement du Land de Mecklembourg-Poméranie occidentale, dirigé par les rouges, qui a placé l’égalité au centre de son agenda politique. La déclaration de la Journée de la femme le 8 mars 2023 comme jour férié en Mecklembourg-Poméranie occidentale a constitué un pas clair dans cette direction.

Initiatives contre l'injustice

Aux côtés du DGB Nord, le gouvernement s'engage à lutter contre les injustices existantes. Cela inclut également des distinctions telles que celle de « Femme de l’année », qui visent à contribuer à rendre les femmes visibles et à leur servir de modèles. Par ailleurs, le rôle des référents locaux à l'égalité des chances sera renforcé par une modification prochaine de la constitution locale afin de faciliter la conjugaison de l'engagement familial et politique.

Un autre problème soulevé lors de la conférence est la représentation insuffisante des femmes au Bundestag. Avec seulement 32,4 pour cent, la proportion est encore loin d’être égale. Pour contrer cela, le gouvernement du Land soutient également des programmes de mentorat pour les femmes, financés par le Fonds social européen Plus.

Promouvoir l’égalité des chances dès le départ

Un objectif clé est de promouvoir des comportements de choix de carrière et d’études sensibles au genre. À cette fin, le projet « Boîte d’orientation professionnelle sensible au genre » a été lancé. Ces initiatives s'inscrivent dans le cadre des programmes du gouvernement fédéral, qui s'efforcent d'assurer une orientation professionnelle et des conseils équitables entre les sexes à travers divers programmes tels que Girls'Day ou Cliché-Free. Celles-ci visent à garantir que les jeunes choisissent des carrières en fonction de leurs atouts et de leurs intérêts, indépendamment des stéréotypes de genre.

En parlant de la Journée des filles : elle a lieu chaque année le quatrième jeudi d'avril et donne aux filles à partir de la cinquième année un aperçu de domaines tels que la technologie, les sciences naturelles et l'informatique, où elles sont souvent sous-représentées. Plus de 70 pour cent des filles ne pouvaient choisir que parmi 20 formations sur environ 350, dont la plupart concernent des professions à prédominance féminine.

Une attention particulière est portée à l'initiative YouCodeGirls, qui crée une plateforme en ligne pour les filles et les jeunes femmes sur le thème du codage afin de promouvoir ici aussi des approches sans clichés. Une fois de plus, il est clair que l’avenir réside dans une orientation professionnelle inclusive et équitable entre les sexes.

Enfin, le ministre Bernhardt a précisé que l'égalité est un processus à long terme dans lequel chaque étape compte. Les bases d'un succès futur sont posées avec un programme-cadre politique en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, composé de 90 mesures, qui doit être élaboré d'ici la fin de l'année. La mise en œuvre de ces mesures est prévue pour 2026. L’appel à la collaboration et à la participation active est clair : nous devons travailler ensemble pour apporter un réel changement.