Tvrzení okresní rady: Peníze občanů za zaměstnatelné by měly být pryč!

Tvrzení okresní rady: Peníze občanů za zaměstnatelné by měly být pryč!

Burgenlandkreis, Sachsen-Anhalt, Deutschland - Horké téma v politické krajině Německa: Götz Ulrich, okresní administrátor v okrese Burgenland a viceprezident německého Den LandKrei, přináší debatu za občanské peníze nadechl čerstvý vzduch. 22. července 2025 dal jasně najevo, že požadoval, aby občané pro zaměstnavatelné lidi, kteří odmítají převzít nabízenou práci. Podle Ulricha potřebuje mnoho lidí, včetně dětí, žáků, stážistů a top -up, finanční podporu, ale existují také známky zneužívání, které nesmí být ignorováno. Správce okresu to považuje za naléhavě potřebnou, aby lidé bezdětný, kteří nejsou ochotni jít do práce, by neměli dostávat žádnou základní bezpečnost. Řekněme: „Německo nemá žádný bezpodmínečný základní příjem,“ říká Ulrich, který požaduje jasná oznámení a zdůrazňuje, že by to měl odrážet zákon. bild.de také uvádí, že federální vláda je upravena na ústředí.

A co příspěvek občanů? Od roku 2025 budou existovat některé reformy, které mimo jiné vypadají těžší sankce za porušení povinnosti. Zmeškané schůzky v pracovním středisku nebo zamítnuté nabídky pracovních nabídek vedou ke snížení standardního požadavku až o 30 procent. Občané EU musí také v budoucnu žít v Německu, aby měli nárok na peníze na občanství. Cílem reforem тази je aktivnější integrace do trhu práce a přísnější řešení případů nehlášené práce. Rovněž je však kritizováno, že tato pravidla by mohla potenciálně vést k sociálním útrapám, jako je buerger-geld .

Udržitelná řešení pro pracovní centrum

JobCenter je pod tlakem. Podle současné diskuse o IAB existuje jasná potřeba reforem v základní bezpečnosti. Dr. v semináři Sarah Bernhard představila nejnovější výsledky od více než 300 účastníků, což ukázalo, že byly pozitivně posouzeny vysoce specializované granty, jako je holistické koučování. Nicméně existují také kritické hlasy o předpisech, zejména na mateřské dovolené pro aktiva a život. Zde je často nedostatek flexibility a praktických řešení, která pro zaměstnance pracovního centra představuje velké výzvy. iAb Většina pracovních center také považuje za dlouhodobé odborné trénink v axiliárních aktivitách.