Nárok okresnej rady: Peniaze občanov na zamestnateľné by mali byť preč!

Nárok okresnej rady: Peniaze občanov na zamestnateľné by mali byť preč!

Burgenlandkreis, Sachsen-Anhalt, Deutschland - Horúca téma v politickom prostredí Nemecka: Götz Ulrich, okresný správca v okrese Burgenland a viceprezident nemeckého dňa Landkrei, prináša do rozpravy o občianske peniaze dych čerstvého vzduchu. 22. júla 2025 dal jasne najavo, že požadoval, aby bol občanom prospešný pre zamestnateľných ľudí, ktorí odmietajú prevziať ponúknutú prácu. Podľa Ulricha veľa ľudí, vrátane detí, žiakov, stážistov a najlepších, potrebuje finančnú podporu, ale existujú aj známky zneužívania, ktoré sa nesmú ignorovať. Správca okresu to považuje za naliehavo potrebných, aby ľudia bez detí, ktorí nie sú ochotní ísť do práce, nemali dostávať žiadnu základnú bezpečnosť. Uveďte: „Nemecko nemá bezpodmienečný základný príjem,“ hovorí Ulrich, ktorý požaduje jasné oznámenia a zdôrazňuje, že zákon by to mal odrážať. bild.de tiež uvádza, že federálna vláda žiada Law na prispôsobenie sa zákonu na skutočnosť na prácu.

A čo príspevok občanov? Od roku 2025 budú existovať určité reformy, ktoré okrem iného vyzerajú tvrdšie sankcie za porušenie povinnosti. Zmeškané schôdzky v centre zamestnania alebo zamietnuté ponuky pracovných miest vedú k zníženiu štandardnej požiadavky až o 30 percent. Občania EÚ musia tiež v budúcnosti žiť v Nemecku, aby mali v budúcnosti nárok na občianske peniaze. Cieľom reforiem тази je aktívnejšia integrácia na trhu práce a prísnejšie zaobchádzanie s prípadmi neheklarovanej práce. Kritizuje sa však, že tieto pravidlá by mohli potenciálne viesť k sociálnym ťažkostiam, ako napríklad buerger-geld .

Udržateľné riešenia pre Centrum práce

JobCenter je pod tlakom. Podľa súčasnej diskusie o IAB existuje jasná potreba reforiem v základnej bezpečnosti. V workshope predstavila Sarah Bernhard najnovšie výsledky od viac ako 300 účastníkov, čo ukázalo, že sa pozitívne hodnotili vysoko špecializované granty, ako napríklad holistické koučovanie. Existujú však aj kritické hlasy v predpisoch, najmä na materskej dovolenke na aktíva a bývanie. Tu je často nedostatok flexibility a praktických riešení, čo predstavuje pre zamestnancov pracovného centra veľké výzvy. ia Väčšina pracovných centier si tiež myslí, že dlhodobé odborné školenie je citlivejšie ako Smer Mediation v auxiliárnych aktivitách.

Bolo by žiaduce, aby pracovné strediská mali k dispozícii viac finančných prostriedkov na rozšírenie potrebných kvalifikácií a pracovných príležitostí. Ulrich opisuje, že federálnej vláde chýba približne jedna miliardu eur pre personál a digitalizáciu každý rok. Tlak rastie a správa mesta bude čoskoro musieť zaujať jasnú pozíciu v tom, ako chce riešiť výzvy základnej bezpečnosti.

Budúcnosť prínosu občanov zostane kontroverznou témou, najmä s poznatkami Ulricha a nadchádzajúcich reforiem. Jedna vec je istá: Politika je potrebná na nájdenie vhodných riešení, ktoré sú efektívne a uspokojujú potreby ľudí.