Zahtevek okrožnega sveta: Denar državljanov za zaposlen ne bi smel več!

Zahtevek okrožnega sveta: Denar državljanov za zaposlen ne bi smel več!

Burgenlandkreis, Sachsen-Anhalt, Deutschland - Vroča tema v politični pokrajini Nemčije: Götz Ulrich, okrožni administrator v okrožju Burgenland in podpredsednik nemškega dneva Landkrei, v razpravo za državljanski denar prinaša vdih svežega zraka. 22. julija 2025 je jasno povedal, da je zahteval, da državljani koristi za zaposljive ljudi, ki nočejo prevzeti ponujenega dela. Po besedah Ulricha veliko ljudi, vključno z otroki, učenci, pripravniki in vrhunskimi, potrebujejo finančno podporo, vendar obstajajo tudi znaki zlorabe, ki jih ne smemo prezreti. Okrajni upravitelj meni, da je nujno potrebno, da brez otrok, ki niso pripravljeni iti v službo, ne bi smeli prejeti nobene osnovne varnosti. Navedimo: "Nemčija nima brezpogojnega osnovnega dohodka," pravi Ulrich, ki zahteva jasne objave in poudarja, da bi moral zakon to odražati. Bild.

Kaj pa državljani? Od leta 2025 bo nekaj reform, ki med drugim izgledajo težje sankcije za kršitve dolžnosti. Zgrešeni sestanki v delovnem centru ali zavrnjene ponudbe za delo privedejo do zmanjšanja standardnih zahtev do 30 odstotkov. Državljani EU morajo v prihodnosti tudi pet let živeti v Nemčiji, da bodo upravičeni do denarja za državljanstvo. Cilj reform je bolj aktivna integracija na trg dela in strožje ravnanje z primeri neprijavljenega dela. Kljub temu je tudi kritizirano, da bi ta pravila lahko vodila do družbenih stisk, kot je trajnostne rešitve za delovni center

JobCenter je pod pritiskom. Glede na trenutno razpravo o IAB obstaja jasna potreba po reformah osnovne varnosti. Dr. V delavnici je Sarah Bernhard predstavila najnovejše rezultate več kot 300 udeležencev, kar je pokazalo, da so bile pozitivno ocenjene visoko specializirane donacije, kot je celostno trenerstvo. Kljub temu obstajajo tudi kritični glasovi o predpisih, zlasti o porodniškem dopustu za premoženje in življenje. Tu je pogosto pomanjkanje prilagodljivosti in praktičnih rešitev, ki predstavljajo velike izzive za zaposlene v delovnem centru. iab Večina delovnih centrov tudi dolgoročno poklicno usposabljanje misli tudi bolj smiselno kot mere, ki mejijo tudi v mere, ki mejijo mere kot mere, v auxiliatial.

Zaželeno bi bilo, da imajo delovni centri na voljo več sredstev za širitev potrebnih kvalifikacij in delovnih možnosti. Ulrich opisuje, da zvezna vlada vsako leto nima približno milijarde evrov za osebje in digitalizacijo. Pritisk narašča in mestna uprava bo kmalu morala zavzeti jasno stališče, kako se želi spoprijeti z izzivi osnovne varnosti.

Prihodnost prihodnosti državljana bo ostala sporna tema, zlasti z vpogledi Ulricha in prihajajočih reform. Eno je gotovo: Politika je potrebna, da poišče ustrezne rešitve, ki so učinkovite in ustrezajo potrebam ljudi.