Distriktsrådets påstående: Medborgarnas pengar för anställningsbara ska vara borta!

Distriktsrådets påstående: Medborgarnas pengar för anställningsbara ska vara borta!

Burgenlandkreis, Sachsen-Anhalt, Deutschland - Ett hett ämne i det politiska landskapet i Tyskland: Götz Ulrich, distriktsadministratören i Burgenland -distriktet och vice president för den tyska Landkrei -dagen, ger en frisk andedräkt till debatten om medborgarpengar. Den 22 juli 2025 klargjorde han att han krävde att medborgarnas fördel för anställningsbara människor som vägrar att ta ett erbjudande arbete. Enligt Ulrich behöver många människor, inklusive barn, elever, praktikanter och topp -ups, ekonomiskt stöd, men det finns också tecken på övergrepp som inte får ignoreras. Distriktsadministratören ser det som brådskande behövs att barnlösa människor som inte är villiga att gå till jobbet inte ska få någon grundläggande säkerhet. Låt oss säga: "Tyskland har ingen ovillkorlig grundinkomst", säger Ulrich, som kräver tydliga tillkännagivanden och betonar att lagen bör återspegla detta. bild.de

Vad sägs om medborgarnas ersättning? Från 2025 kommer det att finnas några reformer som bland annat ser hårdare sanktioner för tullbrott. Missade möten i Job Center eller avvisade jobb erbjuder leder till nedskärningar av standardkravet med upp till 30 procent. EU -medborgare måste också ha bott i Tyskland i fem år i framtiden för att ha rätt till medborgarskapspengar. Målet med reformerna är en mer aktiv integration i arbetsmarknaden och strängare hantering av fall av odeklarerat arbete. Det kritiseras emellertid också att dessa regler potentiellt kan leda till sociala svårigheter, till exempel buerdeldger-geldgeldgeld-geldgeld.

hållbara lösningar för jobbcentret

Jobcenter är under press. Enligt en aktuell diskussion om IAB finns det ett tydligt behov av reformer i grundläggande säkerhet. Dr. I en workshop presenterade Sarah Bernhard de senaste resultaten från över 300 deltagare, vilket visade att högt specialiserade bidrag som holistisk coaching utvärderades positivt. Ändå finns det också kritiska röster i förordningarna, särskilt på mammaledigheten för tillgångar och levande. Här saknas ofta flexibilitet och praktiska lösningar, som utgör stora utmaningar för de anställda i Job Center. IAB Majoritet av arbetscentra tror också långsiktig yrkesutbildning mer förnuftig än mere mediation i enaxil.

Det skulle vara önskvärt att jobbcentra har fler medel tillgängliga för att utöka nödvändiga kvalifikationer och arbetsmöjligheter. Ulrich beskriver att den federala regeringen saknar cirka en miljard euro för personal och digitalisering varje år. Trycket växer och stadsadministrationen måste snart ta en tydlig position på hur det vill hantera utmaningarna med grundläggande säkerhet.

Medborgarförmånens framtid kommer att förbli ett kontroversiellt ämne, särskilt med insikten från Ulrich och de kommande reformerna. En sak är säker: politik krävs för att hitta lämpliga lösningar som är både effektiva och tillgodoser människors behov.