Trabajadores extranjeros: ¡la economía de Turingian está experimentando boom!

Trabajadores extranjeros: ¡la economía de Turingian está experimentando boom!

Sonneberg, Deutschland - está sucediendo mucho en Thuringia: cada vez más personas con raíces extranjeras están trayendo un nuevo impulso al estado del estado federal. Según [InsudedthUeringen.de] (https://www.inythueringen.de/inhalt.quote-in-Sonneberg-am-hoechsten--ausla-in-wung. Out. ¡Un gran salto, considerando que en enero 2010 solo alrededor de 6,600 personas sin un pasivo alemán trabajó en trabajos sujetos a las contribuciones del Seguro Social.

¿Qué significa eso para la economía nacional? Markus Behrens, CEO de la Agencia de Trabajo del Estado, enfatiza que el creciente número de empleados con antecedentes internacionales contribuye no solo a la estabilidad, sino también a los nuevos impulsos en diversas industrias. Sin embargo, los desafíos permanecieron, especialmente con respecto a la integración social.

El clima de integración en Thuringia

La coexistencia de las personas con y sin antecedentes de migración es registrada por el índice de clima de integración SVR (IKI), que determinó una calificación promedio de 61 puntos para Thuringia en 2022. Este índice muestra desarrollos positivos en comparación con años anteriores y da esperanza de que la percepción de la integración en la región sea fructífera. Es particularmente notable abordar la percepción entre los alemanes orientales y occidentales, como informa BIMF y TURINGIA.

No todo funciona sin problemas: el IKI mostró una diferencia de más de 19 puntos entre los dos grupos en el área del vecindario. Las personas con antecedentes de migración califican este aspecto más positivo (72.5 puntos) como tales sin (69.5 puntos). Todavía hay diferencias en las relaciones sociales, aunque ambos grupos se cortan relativamente bien aquí.

El papel de los migrantes

Otra mirada a la situación de los migrantes es necesaria porque juegan un papel central en el proceso de integración. Según el bamf, alrededor de 3.2 millones de mujeres del tercer país que a menudo se enfrentan con una amplia variedad de desafíos. En 2021, la tasa de empleo fue de alrededor del 44 por ciento para este grupo, lo que muestra que numerosos potenciales siguen sin usar.

Especialmente las altas demandas sobre el reconocimiento de las calificaciones en la educación, la educación y las profesiones de la salud, así como la falta de oportunidades de cuidado infantil representan obstáculos para los migrantes. Para contrarrestar aquí, se lanzaron programas como "Fuerte en el trabajo" que no solo apoyan en la integración, sino que también van a las necesidades específicas de las mujeres y los padres.