Glaswerk Gardelegen chiude a sorpresa: 120 posti di lavoro a rischio!

Glaswerk Gardelegen chiude a sorpresa: 120 posti di lavoro a rischio!

Alla fine di settembre 2025 i laboratori della vetreria di Gardelegen non saranno più pieni di vita. La decisione è stata più che una sorpresa per i circa 120 dipendenti che lunedì ne sono stati informati dalla direzione. Forte MDR Il motivo della chiusura sono gli elevati costi energetici, che in tempi di crisi energetica rappresentano un onere enorme per le aziende. Non si tratta di un fallimento, ma di una deliberata chiusura dello stabilimento che appartiene al gruppo portoghese BA Glass, che produce bottiglie per noti produttori di bevande come Campari, Schweppes e Granini.

La decisione è stata comunque una sorpresa. "Questo è insolito e non era prevedibile", ha detto il segretario sindacale Florian Hüfner dell'IGBCE dopo un incontro con il comitato aziendale. Secondo Hüfner i dipendenti non erano sufficientemente informati sui termini di preavviso e la direzione avrebbe voluto che il comitato aziendale firmasse immediatamente un contratto precedentemente redatto, cosa che non è avvenuta. Secondo il comitato aziendale, la revisione giuridica di questo approccio è ora un passo importante.

Piano sociale e ambiguità

Sono già in corso le discussioni su un piano sociale per i dipendenti interessati. Come n-tv Secondo quanto riferito, il comitato aziendale negozierà con la direzione al fine di attutire i notevoli svantaggi derivanti dalla chiusura. Un piano sociale può anche includere disposizioni per indennità di fine rapporto e società di trasferimento che sostengono i dipendenti nella ricerca di un nuovo lavoro. Mentre il treno logistico continua fino alla fine dell’anno, il futuro della sede e dei 150 dipendenti rimane poco chiaro.

“Un piano sociale non ha solo il compito di regolamentare i licenziamenti, ma tiene conto anche di eventuali trasferimenti e ricollocazioni all’interno dell’azienda”, spiega la VAA in un’intervista. I comitati aziendali hanno la base giuridica per analizzare e negoziare gli svantaggi per i dipendenti, mentre i datori di lavoro spesso spingono per accordi rapidi. Tuttavia, il benessere dei dipendenti è la priorità.

Il quadro giuridico è chiaro: i dipendenti sono tutelati contro il licenziamento per sei mesi e devono restare in servizio fino ad allora. Ciò significa una certa sicurezza per i dipendenti, anche se l'ulteriore svolgimento e l'esatta gestione del piano sociale sono ancora incerti.

La chiusura della vetreria di Gardelegen resta attualmente una questione delicata che non riguarda solo direttamente i dipendenti, ma caratterizza anche la regione. La notizia della chiusura non solo suscita timori, ma spera anche in soluzioni più giuste attraverso un piano sociale che supporti i dipendenti in questo momento difficile.