Suche
Alkoholinių gėrimų vagis Brandenburge: Policija ieško liudytojų!
Brandenburgo policija iš prekybos centro ieško įtariamo alkoholinių gėrimų vagių. Prašoma patarimo!
Alkoholinių gėrimų vagis Brandenburge: Policija ieško liudytojų!
Tai dar kartą apie nesąžiningą vagystę prekybos centre, kuri palaiko policiją ant kojų pirštų. 2024 m. Spalio 24 d. 9:50 val. Įtariamas vagis pavogė dvasią, kurios vertė siekia apie 240 eurų. Baudžiamoji policija dabar išleido stebėjimo vaizdo įrašą, kad paaiškintų maždaug 35–45 metų vyro tapatybę. Nusikaltimo metu ieškomas vyras dėvėjo juodą puma kepurę, pilkomis prakaitinėmis kelnaitėmis ir juodą kuprinę. Filmuota medžiaga rodo labai liekną vyrą ir gali būti labai svarbus jį sugauti. Informacija gali būti teikiama „Oberhavel“ policijos nuovadoje telefonu 03301-8510 arba per Brandenburgo policijos informacijos portalą (https://polizei.brandenburg.de/fahndung/spirituosendieb-gesucht/5610612).
Tačiau ką reiškia vaizdo įrašų naudojimas vagystės atveju? O kaip su darbuotojų teisėmis? Profesinėje aplinkoje iš kavos puodelio dažnai dingsta vertingos indai ir pinigai. Daugelis darbdavių yra neramūs ir naudojasi vaizdo stebėjimu, kad sugautų įtariamuosius. Tačiau, kaip praneša „Deutsche Handwerkzeitung“, teisinė padėtis gali būti sudėtinga. Advokatas perspėja, kad fotoaparatų naudojimas be išankstinių veiksmų gali būti problematiška. Prieš naudodamiesi fotoaparatu, svarbu ieškoti teisinės patirties - ypač kalbant apie darbuotojų asmenines teises. Tai veda mus prie praktinio pavyzdžio: darbdavys nutraukė darbuotoją įtariant dvasios vagyste. Tačiau vaizdo įrašai, kurie turėjo patvirtinti šį įtarimą, buvo atmesti kaip nenaudojami
.
Teisinė sistema
Neseniai vykusiame nutarime Erfurto federalinis darbo teismas nutarė, kad darbdaviai gali naudoti vaizdo medžiagą kaip įrodymą, tačiau tam tikromis sąlygomis. Vaizdo stebėjimas turi būti grindžiamas įtarimais ir ribotomis laiku, kad nepažeistų pagrindinės teisės į informacinį apsisprendimą. Ypač dėl vagystės darbo vietoje labai svarbu, kad prieš fotoaparatą kalbėtų kitos švietimo priemonės. Tuo atveju, kai pardavėja buvo nutraukta be išankstinio įspėjimo, teismas atmetė vaizdo įrašų įrodymus, nes duomenys turėjo būti ištrinti. Tai rodo artimą pusiausvyrą tarp darbdavio interesų ir darbuotojų teisių - srities, kuri turi būti kruopščiai naršoma, kad būtų išvengta teisinių problemų.
Dabartinėje diskusijoje apie vaizdo stebėjimą darbo vietoje svarbu išlaikyti skaidrumą ir sąžiningumą. Nors darbdaviai akivaizdžiai nori padaryti viską, ką gali, kad apsaugotų savo verslą, darbuotojų teisės taip pat yra prioritetas. Geras bendravimas ir švietimas gali padėti išvengti nesusipratimų ir nereikalingų eskalacijų. Jei įtariate vagystę, prieš imdamiesi drastiškesnių priemonių, kurios gali būti teisiškai, visada turėtumėte pabandyti pabendrauti.
Apibendrinant galima pasakyti, kad vagystė prekybos centre yra pažadinimo kvietimas visiems: reikalinga gera ranka tiek, kai reikia profesionaliai apsaugoti nuo netinkamo elgesio, ir pagarbiai nagrinėjant darbuotojų teises. Jei yra daugiau informacijos apie bylą, tikimės tolesnių pokyčių!