勃兰登堡的Spirito Thief：警方正在寻找证人！
勃兰登堡的Spirito Thief：警方正在寻找证人！
Brandenburg, Deutschland - 再次，这是一家超市中的一个大盗窃，使警察忙碌。 2024年10月24日，晚上9:50，怀疑的小偷偷走了烈酒，价值约240欧元。刑事警察现在已经发布了监视视频，以阐明该男子约35至45岁的身份。在犯罪时，搜查中覆盖着Puma品牌，灰色慢跑裤子和黑色背包的黑色连帽衫。图像材料显示出非常苗条的人，可能对掌握它至关重要。可以通过03301-8510或通过[勃兰登堡州警察的意义]（https://polizei.brandenburg.de/fahndung/spirituosendueb-suchtieb-sucht/5610612）提供信息。
但是，视频录制的用途在盗窃情况下意味着什么？那员工的权利呢？在专业环境中，有价值的餐具和金钱经常从咖啡奶酪中消失。许多雇主感到不安，并使用视频监视来定罪嫌疑人。但是，正如德国手工艺报纸报道的那样，法律局势可能很复杂。律师警告说，如果没有事先措施，使用相机可能会出现问题。在拿起相机之前获得法律专业知识很重要 - 尤其是在员工的个人权利方面。这使我们从实践中提出了一个例子：雇主由于怀疑盗窃精神而退出了雇员。但是，本应支撑此怀疑的视频录音被拒绝为无法使用的
。
法律框架条件
埃尔福特的联邦劳动法院在当前的判决中决定，雇主可以使用视频材料作为证据，但在某些条件下。视频监视必须被怀疑和及时限制，以免侵犯信息自我确定性的基本权利。尤其是在工作场所盗窃的背景下，至关重要的是，在相机讲话之前还要利用其他侦察手段。在卖方终止恕不另行通知的情况下，录像的证明被法院拒绝，因为该数据应已删除。这显示了雇主利益与雇员权利之间的紧密平衡 - 该领域需要仔细导航以避免法律问题。
在当前关于工作视频监视的讨论中，保持透明度和公平性很重要。尽管雇主自然想尽一切努力保护自己的业务，但雇员的权利也处于前景状态。良好的沟通和教育可以帮助避免误解和不必要的升级。如果怀疑盗窃，您应该始终尝试在使用可能在法律上不持久的更严厉的措施之前搜索对话。
总结了超市中的盗窃是每个人的唤醒呼吁：既涉及到不当行为的专业保护，又是尊重与员工的权利打交道时，需要一项好手。如果有有关此案的更多信息，我们期待着进一步的发展！
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